Acuerdo sobre remuneraciones y condiciones laborales 2014-2016
Estimadas Directoras y Jefaturas Regionales,
Estimadas Presidentas de Sindicatos de Fundación Integra N°1, N°2 y SINATI:
En línea con las transformaciones que hoy llevamos adelante como país para garantizar una educación pública gratuita y de calidad, es una gran alegría informar a ustedes que ya está en marcha el proceso de contratación de las 476 nuevas trabajadoras que se integrarán este año a los equipos de jardines infantiles y salas cuna de nuestra fundación (en todas las regiones del país).
Para seguir avanzando hacia la calidad educativa de las experiencias a las que miles de niños y niñas acceden en nuestros establecimientos, y tal como se convino en el acuerdo sobre remuneraciones y condiciones laborales para trabajadoras y trabajadores de Fundación Integra 2014 – 2016, a partir de marzo 2015 cada oficina regional comenzará su proceso para incorporar a las nuevas trabajadoras, según la distribución que les detallo a continuación:
Las coordinaciones necesarias para apoyar las incorporaciones en cada región serán lideradas por nuestra Dirección de Personas, que hará llegar a ustedes información más detallada sobre este proceso y estará a su disposición para brindar las asesorías que sean requeridas. Solicito a cada una de ustedes su colaboración para que estas contrataciones se lleven a cabo oportunamente, pues a través de ellas estamos dando un paso más para asegurar el derecho social a una educación de calidad desde la cuna y la construcción de un Chile más inclusivo.
Les recuerdo favorecer en estas contrataciones el desarrollo interno de Fundación Integra, es decir, privilegiar promociones que nos permitan recoger desde nuestras propias trabajadoras sus experiencias y talentos, y que además potencien su desarrollo y su satisfacción.
Un gran abrazo,
Oriele Rossel C.
Directora Ejecutiva
Fundación Integra
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Bono Escolaridad
En el mes de Marzo se pagará bono de escolaridad de $ 38.750 líquidos a todas y todos los trabajadores que tengan hijo en edad escolar y cumplan los siguientes requisitos.
* Ser trabajador (a) con contrato indefinido al 30 de Marzo de 2015
* Los hijos postulantes deben estar reconocidos como carga familiar ante la Caja de Compensación Los Andes.
* Los hijos deben tener entre 4 y 24 años de edad al 30 de marzo del 2015.
* Deben acreditar estudios regulares. Para que este beneficio se pague en el mes de marzo se debe presentar CERTIFICADO DE ALUMNO REGULAR O MATRICULA ORIGINAL de sus hijos al departamento de personas a través de sus unidades de trabajo a más tardar el 13 de marzo. Las y los trabajadores que no alcancen a entregar sus documentos en la fecha estipulada del 13 de marzo, el plazo vence el 15 de abril y el bono se cancelará en la remuneración del mismo mes. ¡ATENCIÓN PERSONAL DE EXTENSIÓN HORARIA! Compañeras el personal de Extensión Horaria oficialmente se reintegran a sus labores el día 25 de Febrero en su jornada laboral. Cualquier otra información de regiones que informen a sus trabajadoras un ingreso posterior a esta fecha es una decisión regional y no institucional. Cualquier duda comunicarse con el sindicato.
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