Fundamentos de la movilización
Los Sindicatos Nacionales Nº 1, Nº 2 y SINATI, iniciamos un proceso de consulta con nuestras bases a lo largo del país, con el objetivo de recabar opiniones en torno a las medidas y acciones implementadas por la Dirección Ejecutiva de la Fundación Integra, las que en nuestra opinión lesionan gravemente las confianzas profundizando las diferencias entre Institución y sindicatos.
La opinión, abrumadoramente mayoritaria, de los trabajadores las podemos sintetizar en las siguientes conclusiones:
– Las bases rechazan los proyectos y políticas institucionales que quieren dejar instalada esta administración y que empeoran las condiciones laborales de las trabajadoras y los trabajadores y empobrece la atención de los niños. (Decreto Nº 115, control de esfínter y sobre matricula, niños con necesidades especiales)
– Las trabajadoras perciben como una gran falta de respeto que, pese a los esfuerzos realizados para responder a las exigencias impuestas, la Fundación haya respondido con el congelamiento en los incentivos ( SACI).
– Las trabajadoras sienten que no hay valoración y respeto por el trabajo realizado por años. Trabajo que según las evaluaciones externas demuestran los avances positivos en los aprendizajes de los niños. Resulta contradictorio que se hagan declaraciones publicas y se exponga el avance del trabajo de la Fundación, minimizando o derechamente ignorando el papel de las trabajadoras y trabajadores en esos logros.
– Durante estos años en nada se ha avanzado en condiciones laborales de los trabajadores, solo han habido cuestionamientos a beneficios instalados con otras administraciones y solo se ha ido acrecentando la carga laboral.
Se levantó un discurso reconociendo que los trabajadores son el capital mas importante de la Fundación, pero se cuestiona velada y abiertamente algunos de los beneficios logrados en estos años, mientras el nivel de exigencia e incluso de hostigamiento en algunos casos va en permanente aumento.
– Finalmente las bases perciben que las mesas de Diálogo en nada han ayudado para bajar la carga laboral y solo han servido para dilatar las conversaciones. Mas se trata de monólogos de la autoridad administrativa que busca por la vía del discurso exponer avances en los encuentros entre partes, cuando la realidad da cuenta de algo totalmente opuesto.
Por todo lo anterior y teniendo en claro que pese a las constantes propuestas y opiniones de los sindicatos, entregadas en la instancias que la Institución ha instalado, se ha mantenido y profundizado la indiferencia y la falta de compromiso de las autoridades a entregar una educación de calidad, a no respetar los acuerdos tomados y suscritos en las negociaciones de todos estos años, es que las trabajadoras/es de la Fundación han decidido mandatar a sus directorios sindicales, a realizar todas las acciones que sean necesarias para defender las condiciones laborales y el bienestar de los niños y niñas que atendemos.
A la indiferencia y el poco reconocimiento institucional profundizados con las políticas aplicadas por la actual administración instalada por el gobierno, responderemos con la firmeza y convicción que nace del compromiso con los valores que nosotros otorgamos a la labor de nuestra querida institución.
“HOY SOLO CON LA FUERZA Y UNIDAD DE TODAS Y TODOS DEFENDEREMOS NUESTRA DIGNIDAD COMO TRABAJADORAS/ES”
Sindicatos nº 1, nº 2 y sinati exigen a Cecilia Morel reunión para analizar politicas de la institución
Hoy miércoles 3 de abril 2013, las presidentes y dirigentes de los sindicatos nacionales abordaron a la primera dama y presidenta de Fundación Integra, Cecilia Morel de Piñera, durante una actividad del programa “Elige Vivir Sano”, que se realizaba en el jardín infantil Sol Naciente, de Ñuñoa.
En esta actividad, las dirigentes entregaron una carta en la que se exige a la Sra. Morel una reunión para discutir las políticas de Integra y entregar nuestra opinión de las organizaciones sindicales ante las nefastas medidas tomadas por la actual dirección ejecutiva, medidas que van en perjuicio, tanto de las y los trabajadores, como de los niños y niñas que la Fundación atiende en todo el país. Ante este requerimiento la Primera Dama se mostró receptiva y, estamos a la espera de la materialización de tal reunión, razón por la cual solicitamos mantenerse en especial de estado de alerta, para responder a los reiterados incumplimientos de que hemos sido objeto por el Director Ejecutivo de la Fundación, don Sergio Domínguez Rojas.
“HOY SOLO CON LA FUERZA Y UNIDAD DE TODAS Y TODOS DEFENDEREMOS NUESTRA DIGNIDAD COMO TRABAJADORAS/ES”
Reunión Dirección Ejecutiva 26 de marzo
Hoy Martes 26 de marzo se realiza reunión entre los Sindicatos Nacionales y la Fundación Integra, la que se llevó a cabo en las dependencias de la Casa Central de la Fundación, participaron las presidentas y dirigentes de los Sindicatos
Nacionales Nº1, Nº2 y SINATI y por parte de la fundación el Director Ejecutivo Sergio Domínguez, la Directora de la División Nacional María Paz Oyarzun, el Director Staff Jurídico Felipe Torrealba, el Jefe Área de Relaciones Laborales Jorge Arredondo y la Directora de Comunicaciones y Marketing Catalina Swinburn.
Esta reunión tenía por objetivo tener una respuesta definitiva de la dirección ejecutiva a los temas que preocupan a las trabajadoras/es y sus organizaciones: SACI, Decreto N° 115, Proyecto Nuevas Familias y Nuevas Oportunidades, Implementación del Departamento de Control, Programa de Extensión Horaria, Acusaciones de Abuso y Maltrato, Sobrematrícula y Niños sin control de esfínteres en los niveles Medios Menores y Mayores.
Los Sindicatos Nacionales queremos informar del resultado de esta reunión y las respuestas de la Institución a estas demandas.
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TEMA |
RESPUESTA |
CONSECUENCIAS PARA LAS TRABAJADORAS/ES |
1 | SACI | NO HUBO RESPUESTA A LAS RAZONES DE LA CONGELACION DEL BONO SACI | MÁS CARGA LABORAL POR EL MISMO SUELDO.NO SE SABE CUAL SERA EL MONTO DEL SACI PARA EL TRABAJO DE ESTE AÑO. |
2 | DECRETO N° 115 | SE SEÑALA QUE SE VA A IMPLEMENTAR DE TODAS MANERAS PORQUE ES UNA LEY DICTADA POR EL GOBIERNO. | MÁS NIÑOS/AS POR AGENTES EDUCATIVAS.REDUCCION DE PERSONAL TECNICO EN EL LARGO PLAZO POR SUSPENSIÓN DE LAS CONTRATACIONES.CAMBIO DEL PERFIL DE LAS EDUCADORAS Y TECNICOS ADECUANDOLOS AL DECRETO 115.DESCONOCIMIENTO A LA FECHA DE LAS FUNCIONES DE LAS EDUCADORAS Y TECNICOS.DIFERENTES COEFICIENTES TECNICOS EN LOS JARDINES INFANTILES DE INTEGRA. |
3 | Proyecto Nuevas Familias y Nuevas Oportunidades | NO HUBO RESPUESTA | SIGNIFICA SOBRECARGA LABORAL POR HORARIOS DISTINTOS DE ATENCION DE LOS NIÑOS/AS Y CON EL MISMO PERSONAL TECNICO. |
4 | Implementación del Departamento de Control | NO HUBO RESPUESTA | NO SE CONOCE CUALES SON SUS OBJETIVOS Y CONSECUENCIAS PARA LAS TRABAJADORAS/ES. |
5 | Programa de Extensión Horaria | NO HUBO RESPUESTA | NO HAY CONTRATACION DE EDUCADORAS PARA EXTENSION HORARIA. |
6 | Acusaciones de Abuso y Maltrato | NO HUBO RESPUESTA | DESPROTECCION ANTE ACUSACIONES.NO HAY ACCIONES DE REPARACION ANTE ACUSACIONES FALSAS. |
7 | Sobrematricula | NO HUBO RESPUESTA | SOBRECARGA LABORAL.DESMEDRO EN LA CALIDAD DE LA EDUCACION |
8 | Niños sin control de esfínteres en los niveles Medios Menores y Mayores | NO HUBO RESPUESTA | MAYOR STRESS LABORAL.MAYOR EXPOSICION A ACUSACIONES DE ABUSO Y MALTRATO.DESMEDRO EN LA CALIDAD DE LA EDUCACION |
Trabajadoras y trabajadores:
Esto demuestra que la dirección ejecutiva no tiene ningún interés de entregar una respuesta a las demandas de las trabajadora/es y sólo se pretende implementar políticas que aumentan la carga laboral sin ninguna consideración social para los niños y niñas, sus familias y las trabajadoras/es de la fundación.
Ante la indiferencia y la falta de compromiso de las autoridades a entregar una educación de calidad, es que se llama a las trabajadoras/es de la Fundación a defender nuestras condiciones laborales hoy, porque mañana será tarde.
Por estas razones, hacemos un llamado a informarse, reflexionar al interior de los equipos de trabajo del real impacto que significan estas políticas del actual gobierno en la Fundación Integra.
Las invitamos a enviar, a los correos electrónicos de sus organizaciones sindicales, a la brevedad sus posturas y los compromisos que como trabajadoras/es de Integra estamos dispuestas/os a asumir para la defensa de la dignidad de nuestro trabajo y el futuro de los niños y niñas de nuestro país.
De sus respuestas surgirán las políticas y acciones que las trabajadoras tomarán en conjunto con sus organizaciones sindicales.
“HOY SOLO CON LA FUERZA Y UNIDAD DE TODAS Y TODOS DEFENDEREMOS NUESTRA DIGNIDAD COMO TRABAJADORAS/ES”
Solicitud de reunión con Dirección Ejecutiva
Trabajadoras y Trabajadores:
La Fundación ha resuelto enviar sin debate y sin interlocución con los trabajadores y dirigentes sindicales, distintas políticas y proyectos para ser ejecutados en los establecimientos a lo largo de todo el país.
Frente a esto, los Sindicatos Nacionales N° 1, N° 2 y SINATI han resuelto enfrentar esta problemática que puede afectar a las trabajadoras/es, solicitando a la Dirección Ejecutiva una reunión con el objetivo de producir la discusión frente a los siguientes temas:
-SACI
-Decreto N° 115
-Proyecto Nuevas Familias y Nuevas Oportunidades
-Implementación del Departamento de Control
-Programa de Extensión Horaria
-Acusaciones de Abuso y Maltrato
-Sobre matrícula
-Niños sin control de esfínteres en los niveles Medios Menores y Mayores
De esta reunión, que se realizará el martes 26 de marzo, esperamos la mayor voluntad del Sr. Sergio Domínguez para que estas problemáticas que afectan gravemente a las trabajadoras/es sean definidas de manera clara, concreta y con participación de las legítimas representantes de las trabajadoras/es y sus organizaciones.
Los Sindicatos Nacionales señalamos que esto nos permitirá entregar claramente nuestra posición en defensa de los temas de Condiciones Laborales, que hoy afectan a todas/os los trabajadores/as de Fundación Integra.
Una vez terminada la reunión con el señor Domínguez les informaremos de la postura institucional frente a los temas señalados, con la idea de tomar en conjunto decisiones futuras.
Trabajadoras y trabajadores: Este es un minuto complejo, que requiere de la mayor disposición y unidad de todas y todos para enfrentar a quienes nos quieren imponer, mostrando sus raíces autoritarias y con un evidente miedo al debate con las trabajadoras/es, sobre un modelo de relaciones laborales que aumenta la desigualdad en el mundo del trabajo.
“SOLO CON LA FUERZA Y UNIDAD DE TODOS LOS TRABAJADORES CONSTRUIREMOS UN FUTURO MEJOR”
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Congelamiento de los montos asignados a Bono SACI 2013
Este 13 de marzo 2013, en reunión sostenida por los Sindicatos Nacionales con la dirección ejecutiva de Integra se nos informó sobre los montos del Bono SACI para los diferentes tramos obtenidos por los equipos de trabajo.
Por primera vez, en la historia de Integra, se presentó una baja en los montos de cada tramo. Con la excusa que una gran cantidad de equipos que alcanzó el Tramo 3. Es decir, en Integra el esfuerzo y el compromiso se castiga con un baja en los salarios.
Ante el rechazo de los Sindicatos Nacionales a esta actitud mezquina de la dirección ejecutiva, Integra señaló que haría un “tremendo esfuerzo” para solamente igualar los montos del año anterior. Lo que significa que para las autoridades de la Fundación, las trabajadoras solo merecen el congelamiento de sus salarios a pesar de las enormes exigencias de cargas laborales.
Esta administración ha demostrado una enorme insensibilidad hacia las trabajadoras/es de Integra y la incapacidad para administrar esta institución con un sentido social y que responda de manera adecuada a los esfuerzos para mejorar la calidad de nuestro trabajo.
Como Sindicatos Nacionales, esperamos que ustedes como trabajadoras/es afectadas por la decisión de la actual administración de Integra de congelar sus sueldos, se pronuncien ante esta situación injusta.
2013
TRAMO Nº DE TRABAJADORAS/ES BENEFICIADAS VALOR ANUAL (CONGELADO) VALOR MENSUAL (CONGELADO)
1 90 Trabajadores $ 305.000 $ 30.500
2 2.629 Trabajadores $ 436.500 $ 43.650
3 10.324 Trabajadores $ 601.000 $ 60.100
“SOLO CON LA FUERZA Y UNIDAD DE TODOS LOS TRABAJADORES CONSTRUIREMOS UN FUTURO MEJOR”.
SINDICATOS NACIONALES Nº 1, Nº 2 Y SINATI
Aumentaron a 2000 nuevos cupos en Campamento de verano
Este año, aumentaron a 2.000 los cupos para participar de los Campamentos de Verano, y cerca de 1.600 personas se inscribieron para pasar una semana en alguno de los establecimientos que el programa tiene en varias regiones para nuestros trabajadores y sus familias.
Este año, el programa Campamentos de Verano ofreció 2.000 cupos en los siguientes centros vacacionales:
• Casa El Tránsito de La Serena, región de Coquimbo
• Villa Jacinta de El Quisco, región de Valparaíso
• Centro Punta de Tralca, región de Valparaíso
• Hostal Villamar, región de Valparaíso
• Casa Nazareth de Puerto Montt, región de Los Lagos
• Diócesis de Villarrica, región de La Araucanía
• Jardín infantil Alborada de Arica, en la Región de Arica y Parinacota
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Se realizó apertura simbólica de sacas
En el marco del proceso de Evaluación Externa de Planes de Mejora 2012, el 15 de enero en el local de evaluación de la Fundación Chile, la Comisión Auditora conformada por representantes de los sindicatos N°1, N° 2 y Sinati, de equipos de establecimientos, de equipos regionales, Contraloría, de la Dirección de Personas y de la DGD- realizó la “Apertura Simbólica de Sacas”. (más…)
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Mesa de dialogo y proyecto de reajuste y mejoramiento 2012 – 2013
Con fecha 27 de Agosto se realizó la Mesa de Diálogo con la dirección ejecutiva de la Fundación, los temas a tratar fueron: Coeficientes Técnicos Y Reemplazos
La Fundación expone que en cumplimiento al Protocolo de Acuerdo firmado con fecha 16 de Marzo del 2012, ampliará en agosto la planta de auxiliares de servicio, para así asegurar 3 adultos presentes en jornada completa para aquellos jardines heterogéneos que no tengan sala cuna. Esto significa que:
– AUXILIARES DE SERVICIO: 23 auxiliares de servicio de media jornada y 23 auxiliares de servicio de 2 horas pasarán a jornada completa. Esto significa que 46 establecimientos se verán beneficiados con esta medida.
Nuestro sindicato como lo viene haciendo desde hace años manifestamos nuestra preocupación por aquellos establecimientos que aún mantienen funcionarias trabajando en jornada de 2 horas o 1/2 jornada y que esto significa entregar un ambiente poco optimo y deficiente higiene , además de sobre carga laboral para quienes trabajan directamente con los niños en sala, quienes de preocuparse no solo de la atención de niños si no que de la limpieza de las salas y baños, situación que no contempla su contrato de trabajo y que finalmente termina afectando a los niños. Por todo lo antes expuesto es que solicitamos a la Fundación ampliar la contratación de las auxiliares de servicio a jornada completa. La respuesta de la Dirección Ejecutiva es que, entienden esta necesidad y que se revisará este tema.
La Fundación además informa que la homologación de coeficientes según los criterios del 200, a la fecha se han contratado 80 personas, las que se distribuyen de la siguiente manera: 44 asistentes de Párvulos, 25 Educadoras de Párvulos, 1 Auxiliar de Servicios jornada Completa, 1 Auxiliar de Servicio ½ jornada, 5 Ampliaciones de jornada a auxiliares de servicios
Además a partir de Agosto se contratarán 74 educadoras de párvulos en jardines infantiles con medio menor y sin sala cuna y que por coeficiente solo tenían una Educadora que a la vez era la directora del establecimiento.
REEMPLAZOS: En relación al personal de remplazo la Fundación expone lo acordado en acuerdo firmado en Marzo del 2012 y que es: Que los reemplazos por ausencias mayores o iguales a 30 días de licencia médica, efectuados por personal interno en los jardines infantiles se paguen al 100% incluido el personal de extensión horaria, lo cual ha significado un avance en este punto.
Los Sindicatos manifestamos nuestra preocupación por la demora en el pago a los remplazos con el personal externo, lo que provoca dificultad para encontrar personas que quieran trabajar en Integra. A esto se suma lo bajo del monto a pagar por lo que solicitamos que al personal externo se evalué la posibilidad que se les cancele el 100 % del sueldo y no el 80% como se paga hasta ahora.
También se solicitó mayor claridad en el procedimiento de selección y de pago al momento de contratar una educadora que reemplace a una Directora de Jardín Infantil.
Finalmente la Dirección Ejecutiva de la Fundación se compromete a revisar los puntos señalados.
UN FRATERNAL SALUDO DE LA DIRECTIVA SINDICAL
NUESTRA FUERZA LA UNIDAD, NUESTRA META LA VICTORIA
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