U. de Chile: Pedagogía en Ed. Parvularia fue acreditada por tres años
La carrera de Pedagogía en Educación Parvularia de la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de Chile fue acreditada por tres años, el máximo periodo de reconocimiento para nuevas carreras universitarias, ya que está abierta desde este año.
La acreditación tiene efectos prácticos respecto del financiamiento y acceso a la educación. “El tener una carrera de Pedagogía acreditada, permitirá que estudiantes que obtengan sobre 600 puntos en la PSU puedan estudiar con la Beca Vocación de Profesor en la Universidad de Chile, lo que nos alegra mucho. Sabiendo que para muchos y muchas estudiantes el tema económico es una barrera, nos llena de orgullo poder ofrecer en nuestra casa de estudios una carrera profesional que es relevante para el desarrollo de las personas y a la que tengan acceso cada día más personas”, señala la profesora Mónica Manhey, jefa de carrera de Pedagogía en Educación Parvularia.
Más allá de los espacios tradicionales de enseñanza, Manhey recalca que la formación en la Universidad de Chile también apuesta a los(as) estudiantes velen por el desarrollo pleno de la persona, “ofreciendo oportunidades a las personas desde los primeros días de vida”, poniendo especial énfasis en que lo que ofrece la Casa de Bello es distinto a otros planteles, centrando su labor en “la investigación educativa, la capacidad de trabajar con niños entre los cero y los tres años, y luego desde los tres y los seis”, dando con una formación especializada.
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DIRECTORIO 2015 -2018
El proceso democrático de las votaciones para elegir el directorio del sindicato, se inicio el 31 de agosto hasta el 04 de Septiembre de 2015, Cada socia pudo ejercer su derecho a voto y elegir a sus representantes quienes serán las responsables de conducir nuestra organización por los años 2015- 2018. Este proceso finalizo el 21 de Septiembre con la apertura de los sobres que contenían actas con votación de cada establecimiento en presencia del tricel e inspectora del trabajo. La constitución de la nueva directiva se realizo el día martes 22, depositando documentos en inspección del trabajo el día 24, la demora de esto fue, que una de las candidatas electas Pamela Guzmán renuncio a ser parte de la directiva y se debió informar a la inspección de este hecho. Por la renuncia de Pamela asume el cargo quién obtuvo la octava mayoría Sara Boza Aviles.
Agradecemos a nuestras compañeras, que conformaron el tricel y a las delegadas que cumplieron el rol de coordinadoras electorales quienes tomaron las votaciones junto al inspector del trabajo., gracias por el entusiasmo de todas, gracias por la confianza depositada.
No podemos dejar de mencionar y agradecer a la Dirección Ejecutiva y autoridades regionales por las facilidades otorgadas en este proceso democrático.
DIRECTORIO 2015 -2018
Rosa Hueraleo Vega : Presidenta, Región Metropolitana
Ivonne Rosas Jofre : Secretaria, Region Metropolitana
Pamela Carmona : Tesorera, Región Metropolitana
Guadalupe González González : Directora S indical Región Metropolitana
Gloria Negro Nitor : Directora Sindical, Región de Los Lagos
Verónica Santana Santana: Directora Sindical, Región del Bio Bio
Sara Boza Aviles : Directora Sindical, Región Libertador Bernardo O´Higgins
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INSTRUCTIVO PARA VOTACIONES PERIODO 2015 – 2018
Compañeras el proceso de votaciones se realizará entre el 31 de Agosto hasta el 04de Septiembre del año 2015.
Las votaciones se tomarán en cada jardín infantil durante la jornada de trabajo sin que esto entorpezca el normal funcionamiento de los establecimientos.
Las delegadas de cada jardín, tendrán la responsabilidad de:
* Informar a sus compañeras de las votaciones y sus fechas.
* Poner el lugar visible comunicado con las postulantes a la Directiva sindical para que nadie manifieste desconocimiento de quienes postulan al momento de votar.
* Comunicarse con la coordinadora que junto al inspector del trabajo tomarán la votación.
* Comunicar a jefatura del establecimiento que se tomarán votaciones el día que le fue informado.
* Solicitar a la jefatura designar lugar donde puedan el inspector tomar su votación.
* Recordar a sus compañeras 1 día antes que traigan su carnet de identidad.
* Preparar una caja donde se depositen los votos.
* Coordinar que sus compañeras acudan al lugar que se haya designado para que el inspector tome las votaciones.
* Las socias al momento de votar deben presentar su carnet de identidad.
* El Nº de dirigentes a elegir son siete.
* Las socias pueden marcar hasta siete preferencias.
* Cada socia es libre de marcar o no las preferencias en el voto.
UN FRATERNAL ABRAZO DIRECTIVA SINDICAL
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Senador Patricio Walker y crisis en el Sename: “Los niños en Chile no son prioridad. El Sename está colapsado, tocó fondo”
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Casen Niñez 2015: Se redujo situación de pobreza de niñas, niños y adolescentes
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Synergistically fabricate backend niches
Efficiently network prospective content without performance based data. Holisticly plagiarize leading-edge total linkage via holistic leadership. Progressively whiteboard optimal resources without go forward convergence. Intrinsicly redefine clicks-and-mortar innovation after multimedia based scenarios. Holisticly recaptiualize an expanded array of value vis-a-vis wireless methods of empowerment.
Objectively benchmark cooperative bandwidth and client-focused strategic theme areas. Rapidiously create global experiences for standardized systems. Quickly enable web-enabled relationships and business testing procedures. Compellingly coordinate interactive methodologies without standards compliant infomediaries. Authoritatively cultivate backward-compatible portals and flexible vortals.
Monotonectally promote visionary web-readiness vis-a-vis inexpensive expertise. Progressively aggregate maintainable models without client-focused synergy. Progressively deliver user-centric platforms after orthogonal methods of empowerment. Conveniently productivate compelling interfaces for integrated content. Efficiently productize corporate results through highly efficient methods of empowerment.
Seamlessly transform client-centric convergence after an expanded array of convergence. Compellingly leverage existing superior potentialities.
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Convenio buin zoo
CONVENIOS
BUINZOO
1. Valores de las entradas:
VALOR BUINZOO CONVENIO SINDICATO
Adultos (Desde 15 hasta 59 años): $7.500
Buin Marino $ 1.400 Adultos (Desde 15 hasta 59 años): $6.150 + entrada Buin Marino + Dino Zoo
Niños (Sobre 90 cms. y hasta 14 años
cumplidos): $5.000
Buin Marino $ 1.400 Niños (Sobre 90 cms. y hasta 14 años cumplidos): $4.650 + Buin Marino + Dino Zoo
Adultos Mayores (Desde 60 años en
adelante): $4.000 NO HAY
Bebes y niños de estatura menor a 90
cms.: ¡GRATIS! Bebes y niños de estatura menor a 90 cms.: ¡GRATIS!
2. HORARIOS: Temporada Alta (1 al 31 de Julio) Lunes a Viernes: 9:00 a 17:30 hrs. Sábados, Domingos y Feriados: 10:00 a 19:00 hrs.
VIGENCIA DE LA ENTRADA 1 AÑO ( 23 DE JUNIO 2016)
NOTA: QUIENES ESTÉN INTERESADAS EN ALGÚN CONVENIO DEBEN LLAMAR ANTES DE ACUDIR A LA OFICINA DEL SINDICATO.
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Elecciones Sindicales Periodo 2015 – 2018
Estimadas compañeras informamos que próximamente se debe realizar votaciones para elegir la directiva sindical quienes conducirán nuestra organización por el periodo 2015 – 2018. Estas votaciones se llevaran a cabo en los días 24, 25, 26, 27 y 28 de Agosto. Las personas interesadas a postular al directorio del sindicato deben cumplir con los siguientes requisitos que están estipulados en los estatutos del sindicato ARTICULO 13º: A.- Ser mayor de 18 años de edad. B.- Saber leer y escribir. C.- Estar al día en las cuotas sindicales. D.- Tener contrato indefinido. E.- Tener una antigüedad mínima de un mes como socio del sindicato. La socia o el socio interesado para hacer efectiva su postulación deberá enviar por escrito en duplicado a la secretaria señora Ivonne Rosas Jofre su intención de postularse. La fecha tope para la recepción de postulaciones será hasta 08 de Agosto. Compañeras y compañeros los invitamos a participar activamente de este ejercicio democrático a sumarse a esta linda labor que ayuda en forma organizada y unida a buscar mejores condiciones de vida para todas y todos.
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Sindicatos Nacionales Consiguen Ampliación de Permiso Especial por Vacaciones de Invierno de Trabajadores Casa Central y Oficinas Regionales
Estimados equipos:
Tras un año de trabajar colaborativamente, quisiera en primer lugar, reconocer y agradecer profundamente a cada uno de los equipos regionales y de casa central, por toda la gestión realizada en pos de los actuales desafíos, sueños y proyectos que motivan el quehacer diario de Integra.
En este marco, y comprendiendo el profundo sentido que tiene para cada uno de nosotros el valor de la familia, quiero comunicarles una noticia que nos alegra mucho, luego de acoger una inquietud que nos pareció válida en el sentido de promover espacios bientratantes y mejoras en la calidad de vida de nuestros trabajadores y trabajadoras.
Es así que junto a la Dirección Nacional de Personas, y a los Sindicatos N° 1, N° 2 y SINATI, hemos definido ampliar en 2 días el Permiso de Vacaciones de Invierno, con goce íntegro de remuneraciones, para los trabajadores y trabajadoras de oficinas regionales y de casa central, según se indica en tabla adjunta, dado que para Integra es muy significativo compatibilizar el sano equilibrio entre la vida laboral y personal de nuestros trabajadores y trabajadoras.
Cargo |
Antigüedad Laboral |
||
Menos de 1 año |
Entre 1 y 2 años |
Más de 2 años |
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Asesor/a Técnico/a y Profesional de Seguimiento a la Gestión |
0 días |
5 días |
5 días |
Profesional Jardín Sobre Ruedas y Mi Jardín al Hospital |
0 días |
5 días |
5 días |
Trabajador/a Oficinas Regionales y Casa Central |
0 días |
2 días |
4 días |
Por último, recuerdo a ustedes que este permiso especial, sólo puede ser utilizado impostergablemente en el período comprendido entre el 1° y el 31 de julio de 2015. Asimismo, es importante tener presente que el uso de estos días debe realizarse previa planificación con sus jefaturas, con el fin de coordinar a los equipos y no interrumpir el normal funcionamiento de la Fundación.
Esperando que sigamos construyendo la educación parvularia de calidad que soñamos para nuestros niños y niñas, y que esta noticia tenga una positiva recepción por parte de cada uno de los equipos,
Les saluda afectuosamente,
Oriele Rossel
Directora Ejecutiva
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Saludo Aniversario N° 24 junto a last trabajadores y trabajadoras
La Directiva del Sindicato Nacional Nº 1 de Fundación Integra, saludamos fraternalmente a todas nuestras compañeras que son parte de esta organización y las invitamos a continuar junto a nosotras trabajando unidas para lograr nuestros sueños.
El SINDICATO NACIONAL Nº 1, Nació a fines de 1990 y se constituyó el 4 de Mayo de 1991, fue el primer sindicato nacional dentro de la Fundación Integra. Por esos años era difícil organizarse, aún existía mucho temor por estar saliendo de un gobierno Militar. A pesar del miedo un grupo de esforzadas mujeres de la Comuna de Maipú, que trabajaban en Centros Abiertos (ahora jardines infantiles), cansadas de seguir siendo abusadas en sus derechos y tener sueldos miserables decidieron organizarse para buscar mejores condiciones de trabajo.
Zoila Caro (Q.E.D.P), nuestra querida y recordada compañera fue una de las fundadoras de nuestro sindicato, quién mientras tuvo fuerzas trabajo en pos de sus compañeras y solo la enfermedad y la muerte hizo que dejara esta labor social. La iniciativa de nuestras compañeras abrieron las puertas en la Fundación para seguir el camino de la organización a través del sindicalismo. Camino que ha servido para avanzar en nuestras demandas mejorando nuestra calidad de vida y el de nuestras familias. Durante todos estos años hemos tenido muchas conquistas y estas se han logrado junto a ustedes nuestras socias que son la base fundamental para validar nuestro trabajo, agradecemos la confianza que nos han brindado todos estos años.
Durante estos años hemos crecido como organización y esto ha sido fruto del trabajo constante de todas quienes han creído en la organización, Son muchas las personas que hoy no están en la fundación pero que dejaron sus huellas por su lucha constante, por su convicción y generosidad de dar y restar tiempo a su vida personal y familiar. No podemos dejar de mencionar a nuestra compañera Filomena Retamal quien hoy se
encuentra delicada de salud pero con la fuerza que siempre la caracterizo hoy está luchando para salir adelante con los cuidados y amor de su familia. Solo la enfermedad hizo que Filomena se alejara de esta labor tan gratificante pero a la vez tan ingrata.
Las que quedamos conduciendo el sindicato y las que vendrán después de nosotras deben asumir el compromiso de seguir trabajando por todos y todas las trabajadoras y trabajadores sin distinción, para que se sientan escuchados y representados, y siempre sientan que tienen en la Organización un apoyo incondicional en momentos difíciles y un lugar donde encontrar las herramientas y argumentos necesarios para defender sus derechos laborales.
Una vez más agradecemos a la CGT (Confederación de Trabajadores), quienes nos han acompañado en este largo camino, aportando con sus conocimientos, asesorándonos en cada negociación , acompañándonos en las movilizaciones, en reuniones de trabajo, en jornadas de capacitación. La CGT CHILE ha sido un pilar fundamental en nuestro trabajo y formación como dirigentes sindicales y poder conducir la organización y representar a nuestros afiliados con las herramientas necesarias y adecuadas.
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