Los Sindicatos Nacionales de Trabajadoras y Trabajadores de FUNDACION INTEGRA, Sindicato N° 1
SINATI y Sindicato N° 2, por medio de este documento, queremos manifestar
nuestra máxima preocupación a las y los trabajadores y comunidades educativas de la
Institución, dando a conocer nuestros reparos, críticas y exigencias al Plan de Retorno
Presencial 2021.
El año 2020 recién pasado impuso desafíos sin precedentes en nuestra historia. La peor pandemia del último siglo golpeó todos los aspectos de la vida en toda la sociedad y tras casi un año de crisis sanitaria global, ha quedado establecido en los hechos que los costos de la crisis los han pagado principalmente las trabajadoras y trabajadores asalariados, los adultos mayores, y las niñas y niños, es decir, la denominada “fuerza de trabajo” de nuestra economía y los más indefensos.
Es por esto que exigimos a las autoridades y a los responsables de Fundación Integra, que pongan especial atención en lo que quienes nos desempeñamos en las distintas unidades tenemos para decir y aportar. Debemos ser escuchados y entendemos que todo proceso de gestión para el retorno que no cuente con participación efectiva de las organizaciones Sindicales, está condenado al fracaso.
El retorno presencial debe considerar garantías explícitas de condiciones de seguridad para toda la comunidad educativa, en lo referido a infraestructura, insumos y gestión.
Así mismo se debe tener especial consideración con aquellos trabajadores de la comunidad que pertenecen a grupos de riesgo. Se deben utilizar criterios de postergación para el retorno teniendo como base lo clínico, la etapa en la que se encuentra su comuna de residencia, la edad y realidad familiar de las trabajadoras, especialmente en lo que se refiere a patologías crónicas, hijos menores de 2 años, etc.
Complementario a eso, la preparación de los establecimientos debe ser exhaustiva, en lo que se refiere a infraestructura, sanitización, insumos y distribución del espacio, todo esto realizado previo al ingreso de las trabajadoras de Jardines Infantiles y Salas Cunas.
Es muy importante que, si la Fundación ha decidido que los planes educativos presenciales y a distancia tengan el mismo valor y relevancia, ambas modalidades deben ser gestionadas con los mismos recursos y priorización equivalente.
Frente al llamado de las autoridades al retorno, manifestamos nuestro absoluto rechazo, y denunciamos la irresponsabilidad en que incurre la Presidenta de Fundación INTEGRA Sra. Cecilia Morel, la Subsecretaria de educación Parvularia Sra. María Jesús Honorato y el Director Ejecutivo de la Fundación Sr. José Manuel Ready, al preferir proteger intereses económicos por sobre la protección y seguridad de las y los trabajadores, de nuestras niñas y niños y sus familias.
Al día de hoy, no están las condiciones para volver a clases presenciales en nuestros establecimientos, y los equipos de trabajadores no han sido debidamente preparados para volver al trabajo presencial. En este escenario, señalamos lo siguiente:
EXIGENCIAS PARA EL RETORNO PRESENCIAL EN FUNDACION INTEGRA
- Las trabajadoras deberán estar inoculadas con ambas dosis de la vacuna contra el Covid-19
previo al ingreso a los Jardines Infantiles y Salas Cunas. - Se debe realizar capacitación al 100% de las y los trabajadores previos al ingreso de los niños y
niñas, respecto a: Instructivos, Guía Técnica, Orientaciones, Medidas de Higiene, Uso de
implementos para protección personal, etc. que se realizará con retroalimentación con experto
ACHS o profesional de Prevención, esto en cada unidad de trabajo y Jardín Infantil en los tiempos
necesarios. - Personal de servicios deberá ser capacitado exclusivamente por profesional de la ACHS y/o
Prevencionistas. - La Fundación deberá garantizar la exclusión del trabajo presencial a todos los trabajadores de
pertenecientes a los grupos de riesgo, a embarazadas, personas con hijos menores de 2 años y
aquellos menores de 7 años, como también funcionarias con hijos con tratamientos como;
radioterapia, quimio, etc. - Para el inicio y termino de la jornada de trabajo, se deberá habilitar un lugar especializado para
cambio de uniforme y guardado de ropa personal - Deberá existir un pediluvio en todas las dependencias (oficinas, salas, bodegas, entrada JI, )
- Termómetro infrarrojo para toma de temperatura
- Todos los espacios y flujos de desplazamiento dentro y fuera de las salas deberán ser
demarcados con sus respectivas señaléticas, antes de la apertura, por personal externo al Jardín
Infantil o Unidad de trabajo, manteniendo los 2 metros de distancia que están permitidos. - Previo al ingreso de las y los trabajadores todo Jardín Infantil o unidad de trabajo debe ser
sanitizados, desratizado e higienizado por completo por Empresa externa, dejando a la vista el
comprobante del servicio. - En cada Jardín Infantil se contratará una persona externa especializada en salud para el
control sanitario, quien deberá tomar temperatura y hacer registro de datos en el acceso de cada
unidad de trabajo. - En cada unidad de trabajo deberá implementarse un espacio para el cambio del trabajador de su ropa
de vestir y uniforme que se deberá usar al ingreso y salida del establecimiento - Contratación de personal de Aseo en cada unidad de trabajo.
- Dispensadores de Alcohol gel en todas las dependencias o Unidad de Trabajo.
- Contenedores de basura en todos los JI y SC
- Set de implementos para cada funcionario. Los kits sanitarios contendrán guantes y
mascarillas desechables para dos horas de trabajo y mascarillas N-95 y reutilizables. - Se dispondrá de protector facial y de calzado y pecheras para cada trabajador del
- Se deberá implementar un cubículo de mica u otro material transparente para uso de persona
que atienda apoderados y recepción de correspondencia, materiales, etc. - No se permitirá la entrada a nadie externo, toda atención se realizará en el lugar determinado
y señalizado el cual deberá estar en la entrada señalando “Solo personal autorizado” - Aforo de niñas y niños en todas las dependencias (Señalizado)
- Los horarios de ingreso y salida de niñas y niños, deberán garantizar la aplicación de los
Protocolos de sanitización y de ingreso y salida de las funcionarias. - Definir previamente espacios y aforos. La disponibilidad de mesas y asientos será con las
distancias permitidas y su respectiva señalética en cada unidad de trabajo. - Comedores deben contar con señalética, distancia social y aforo permitido
- Periodos de ventilación de los espacios en uso cada 2 horas por 20 minutos.
- En cada unidad de trabajo y Jardín Infantil se pegarán afiches en lugares visibles respecto de
medidas obligatorias que deben cumplir todas y todos. - Flexibilización en la planificación pedagógica.
- Definir coeficientes atención de niños
- Conocer cuánto es la planta disponible al día de hoy
- Fecha de contratación personal reemplazo
Compañeras y Compañeros:
Estas son las condiciones que las y los trabajadores deben tener en cada unidad de trabajo, y por eso el llamado a nuestras bases en todo el país es a exigir estas condiciones para la apertura de los Jardines Infantiles y Salas Cunas para ello todas y todos:
El día del retorno si no están las condiciones detalladas anteriormente primero no deben ingresar a los establecimientos y segundo, dirigirse de inmediato a la Inspección del Trabajo o a carabineros y contactarse de inmediato con sus dirigentes sindicales y dejar la constancia que no hay condiciones para el ingreso.
Hoy tenemos una gran tarea todas y todos con la salud y prevención de nuestras niñas, niños, familias y trabajadores.
Desplegaremos todas las acciones Judiciales posibles exigiendo lo que hemos planteado desde el inicio de esta pandemia, no fuimos escuchadas, hoy dejaremos que los tribunales laborales actúen.
Señalar que no descartamos movilizarnos una vez más, hemos sido claras en defender los derechos que tienen las y los trabajadores en esta Institución.
SINDICATOS NACIONALES SINATI, SINDICATO N° 1 Y SINDICATO N° 2
DE FUNDACIÓN INTEGRA
