martes, 14 de mayo de 2024

Análisis de la propuesta de nueva Constitución 2023

ANTECEDENTES

1. Este proceso se inició después de la derrota en el Plebiscito del 4 de septiembre.

2. El proyecto de Nueva Constitución solo fue aprobado por el Partido Republicano y Chile Vamos (UDI, Evópoli y RN) en el Consejo Constitucional.

3. El proyecto de Nueva Constitución sólo tiene menos del 25% de normas que fueron propuestas por Comisión Experta. Todas las demás normas fueron redactadas por el Partido Republicano dirigido por José Antonio Kast.

4. Esta presentación mencionará aquellos elementos nuevos. En todas aquellas que no se pronuncia se mantienen disposiciones similares a lo que ya existe en la Constitución actual.

Capítulo I. Fundamentos del Orden Constitucional.

1. Estado Social de papel:

El Estado de Chile es social y democrático de derecho, que reconoce derechos y libertades

fundamentales, deberes constitucionales, y promueve el desarrollo progresivo de los

derechos sociales, con sujeción al principio de responsabilidad fiscal y a través de

instituciones estatales y privadas.

Comentario: Al igualar instituciones estatales con privadas se establece una imposibilidad de fortalecer educación pública y salud pública, por ejemplo. Esto implica seguir subsidiando el negocio de privados con fondos públicos. En educación inicial sería igualar los VTF a los jardines de Fundación Integra o de la JUNJI.

  1. Chile como nación única e indivisible. Niega la existencia de los pueblos-naciones indígenas como el pueblo mapuche o el rapanui.
  2. A nivel de derecho internacional distingue entre Tratados Internacionales y otros instrumentos internacionales, lo cual disminuye los alcances de interpretaciones pro-DDHH.
  3. Se incluye dentro de los emblemas nacionales a los “deportes criollos”, entre los cuales estaría el rodeo.
  4. Padres como determinadores del interés superior de sus hijos, lo cual contradice Tratados Internacionales y abre una puerta para que padres no vacunen a sus hijos, no los manden a la escuela, entre otras medidas.

. Estado Social de papel:

El Estado de Chile es social y democrático de derecho, que reconoce derechos y libertades

fundamentales, deberes constitucionales, y promueve el desarrollo progresivo de los

derechos sociales, con sujeción al principio de responsabilidad fiscal y a través de

instituciones estatales y privadas.

Comentario: Al igualar instituciones estatales con privadas se establece una imposibilidad de fortalecer educación pública y salud pública, por ejemplo. Esto implica seguir subsidiando el negocio de privados con fondos públicos. En educación inicial sería igualar los VTF a los jardines de Fundación Integra o de la JUNJI.

  1. Chile como nación única e indivisible. Niega la existencia de los pueblos-naciones indígenas como el pueblo mapuche o el rapanui.
  2. A nivel de derecho internacional distingue entre Tratados Internacionales y otros instrumentos internacionales, lo cual disminuye los alcances de interpretaciones pro-DDHH.
  3. Se incluye dentro de los emblemas nacionales a los “deportes criollos”, entre los cuales estaría el rodeo.
  4. Padres como determinadores del interés superior de sus hijos, lo cual contradice Tratados Internacionales y abre una puerta para que padres no vacunen a sus hijos, no los manden a la escuela, entre otras medidas.

Capítulo II. Derechos y libertades fundamentales.

  1. Norma señala “Derecho a la vida de quien está por nacer”. Comentario: Esto pone en riesgo el aborto en tres causales, respecto al cual se podrá solicitar declaración de inconstitucionalidad.
  2. Derecho a la seguridad individual: Los extranjeros que ingresen al territorio nacional de forma clandestina o por pasos no habilitados, serán expulsados en el menor tiempo posible o devueltos a su país de origen, tránsito o residencia. Comentario: Esta norma vulnera derechos humanos y tratados internacionales, pero además es impracticable.
  3. Tiene norma que es una puerta para libertad de presos de Punta Peuco: exige enfermedad terminal y que condenado no represente peligro actual para la sociedad. Esta figura fue usada por Pinochet para no ser procesado.
  4. Prohíbe reglamentos sancionatorios. Sólo puede sancionar la ley, lo cual es un problema para multas por delitos económicos y permitirá que norma que sanciona el narcotráfico sea inconstitucional, porque las sustancias sicotrópicas prohibidas están en un reglamento.
  5. Iglesias y Templos siguen exentos de toda clase de contribuciones.
  6. En derecho a reunión se establece “respeto de los derechos de quienes no sean parte de la reunión”. Comentario: podría significar recursos de protección o prohibición de paralizaciones o concentraciones fuera de La Moneda, como lo han hecho los Sindicatos de Fundación Integra.
  7. Se prohíben asociaciones contrarias a la “moral”. Comentario: Sectores conservadores podrían solicitar que organizaciones de la diversidad sexual sean declaradas contrarias a la moral.
    1. Perpetúa financiamiento a establecimientos privados:
    2. e) La educación básica y la educación media son obligatorias, debiendo el Estado garantizar el financiamiento por estudiante, con la finalidad de asegurar el acceso a ellas para toda la población, a través de establecimientos estatales y privados.
    3. f) Se asignarán recursos públicos a instituciones estatales y privadas según criterios de

    razonabilidad, calidad y no discriminación arbitraria.

    Comentario: El Estado tendrá que financiar por igual a instituciones públicas y privadas, sin poder invertir más en aquellas que se encuentran con peores resultados, pues podría ser considerado como “discriminatorio”. Jardines VTF podrían pedir igualdad de trato que Jardines Integra y Junji.

    1. Negociación colectiva con la empresa en que labores es un derecho de los trabajadores. Comentario: No establece negociación colectiva por rama.
    2. No podrán declararse en huelga los funcionarios del Estado ni de las municipalidades. Comentario: Al igual que Constitución actual, prohíbe la huelga para funcionarios públicos.
    3. En derecho a la seguridad social establece la libertad de elegir administrador de los fondos de pensiones. Comentario: Constitucionalización de las AFP y la propiedad sobre las pensiones. No se podrá avanzar hacia un sistema de pensiones como el que tienen las Fuerzas Armadas o el ISP.

    13. Inmueble destinado a vivienda principal del propietario estará exenta de contribución e impuesto territorial. Comentario: Esto tiene graves consecuencias para las municipalidades financiadas con estos fondos. Además, beneficia a los más ricos del país. Capítulo III. Representación Política y Participación.

– No prohíbe financiamiento de empresas a partidos políticos.

– “Partidos políticos, movimientos u otras formas de organización y cuyos objetivos, actos o conductas no respeten los principios básicos del régimen democrático, como asimismo aquellos que hagan uso de la violencia, la propugnen o inciten a ella, serán declarados inconstitucionales.” Comentario: Esto puede generar la inconstitucionalidad de partidos que apoyen movilizaciones como las del 18 de octubre.

Capítulo IV. CONGRESO NACIONAL

  1. Mantiene bicameralidad simétrica: Cámara de Diputados y Senado.
  2. Prohibición expresa de listas de independientes.
  3. Baja dimensión de distritos: entre 2 a 6 escaños y se reduce a un total de 138.
  4. Sólo partidos con 5% de los votos u 8 parlamentarios ingresa al Congreso Nacional.
  5. Más burocracia: Oficina de asesoría parlamentaria para análisis del impacto financiero; Consejo de Control Ético; entre otros.
  6. Prohibición de candidaturas a cargos gremiales.

Capítulo V. Gobierno y Administración del Estado

  1. Límite a reelección de Presidentes por dos periodos no consecutivos.
  2. Se mantiene estructura presidencial en cuanto a atribuciones y Ministros.
  3. Se mantiene renta vitalicia para ex Presidentes.

Capítulo VI y VII. Defensa Nacional y Fuerzas de Seguridad

  1. Fuerzas Armadas con capítulo propio y no dentro del Capítulo de Gobierno, manteniendo modelo constitucional de la Dictadura.

2. Justicia especial para las actuaciones de los militares, incluyendo delitos contra civiles.

Capítulo VIII. GOBIERNO Y ADMINISTRACIÓN REGIONAL Y LOCAL.

  1. No hay más facultades para Gobiernos Regionales.
  2. No hay prohibición de reelección para alcaldes y concejales.

Capítulo IX. PODER JUDICIAL.

  1. Creación de proceso contencioso administrativo.
  2. Gobernanza del Poder Judicial con tres órganos: nombramientos; formación; gestión y administración del Poder Judicial.
  3. Efecto relativo de sentencias. “Las sentencias judiciales no tienen fuerza obligatoria sino respecto de las partes e intervinientes, y en las causas en que actualmente se pronunciaren, sin perjuicio de los casos de excepción que la ley expresamente determine. La extensión de los efectos vinculantes de las sentencias a personas distintas de las partes o intervinientes será inoponible”. Comentario: Sentencia en contra de ISAPRES no sería posible con esta nueva Constitución.

Capítulo X. TRIBUNAL CONSTITUCIONAL.

  1. 11 Integrantes por 11 años.
  2. Cambio de nombramiento. En todos interviene Corte Suprema con quina; Presidente de la República en selección y Senado.
  3. Mantiene control preventivo. Comentario: TC como tercera cámara, pudiendo bloquear leyes aprobados por el Congreso.
  4. Controla al Congreso en legalidad de funcionamiento, incluyendo materias exclusivas del Presidente. Comentario: Podría haber impedido que se tramitaran proyectos constitucionales de retiro del 10% de fondos de pensiones.

Otros capítulos son sobre órganos autónomos sin mayor relevancia.

Capítulo XVII. PROCEDIMIENTOS DE CAMBIO CONSTITUCIONAL.

  1. Proyecto de Reforma requiere aprobación de 3/5. Comentario: Actual se puede modificar con 4/7.

 

  1. Reemplazo de la Constitución: ⅔ y sólo a través de Comisión Técnica que elabore anteproyecto; luego será tramitado por el Congreso y debe ser aprobado por ⅔, para luego irse a plebiscito. Comentario: No permite asamblea constituyente.

Conclusiones

  1. Aumenta burocracia estatal: Agencia Nacional de Integridad Pública; Defensoría de las Víctimas; Comisión que fija remuneraciones de Ministros; Consejo de Evaluación de Leyes y Políticas Públicas.
  2. Se mantiene una democracia de baja intensidad. No hay instituciones democráticas ni más instancias de participación del pueblo.
  3. Beneficia a empresarios: mantiene negocios de las AFP, de ISAPRES, de educación privada, permite que más ricos no paguen impuestos con propiedad destinada a la vivienda; restricciones al derecho a la huelga y prohibición de ésta para funcionarios públicos.
  4. Amenaza con libertad de narcotraficantes.
  1. Amenaza derechos de las mujeres. No tiene paridad como norma permanente (solo cuota de 40% para próxima elección) y pone en riesgo norma de aborto en tres causales.
  2. Negación de derechos de los pueblos indígenas.

JAVIER PINEDA OLCAY

jpineda@dptchile.org

Retiro Pactado 2023

Proceso de Retiro Pactado en Fundación Integra

Proceso de Retiro Pactado en Fundación Integra

Compañeras, se inicia el proceso de retiro pactado tradicional a partir de hoy 02 de Octubre. Este programa está instalado en la institución hace ya varios años y permite que las funcionarias, por motivos de salud que no pueden continuar trabajando, se retiren de la fundación con el pago de sus años de servicio.

Este proceso tiene requisitos que deben cumplir las personas interesadas.

DOCUMENTOS A PRESENTAR

Documentos que acrediten la necesidad de retiro como: Certificados médicos si es por razones de salud, informes sociales si es por complicaciones familiares y ficha de postulación.

¿Quiénes tienen más posibilidad de ser beneficiadas con este retiro?

Las personas que tengan más de 55 años de edad, con la mayor antigüedad en la fundación y enfermedades que sean invalidantes y no les permitan seguir en la vida laboral.

¿Cuáles son los plazos de este proceso?

  • En el mes de octubre el sindicato recepciona solicitudes de las personas interesadas hasta el 15 de noviembre.
  • Posterior a la fecha 23 de noviembre la fundación evalúa la documentación presentada.
  • En el mes de diciembre se asignan los recursos, se dan a conocer los resultados de la postulación.
  • El sindicato se comunica con las personas beneficiadas y dan a conocer los montos ofrecidos.
  • A fines de diciembre o en el mes de enero 2019, las personas que aceptaron los montos informados y no se arrepienten de su retiro firman carta de mutuo acuerdo.
  • A fines de diciembre 2023 o en el mes de enero 2024, las personas que aceptaron y no se arrepienten de su retiro firman carta de mutuo acuerdo y en un plazo acotado se hace pago del finiquito.

NO OLVIDAR que las personas que postulen a retiro pactado y tuvieron licencias médicas durante el tiempo que trabajaron en Integra, desde ya deben ir a la caja de compensación y solicitar certificado de incapacidad laboral histórico para ver el estado de los pagos de licencias médicas.

Las socias de regiones deben hacer llegar sus documentos al correo del sindicato: sindicatointegra1@gmail.com

Las socias de Santiago deben hacer llegar directamente a la oficina del sindicato.

Dirección del sindicato:

Avenida Presidente Bulnes 79, oficina N° 35, piso 3, Santiago Centro, región Metropolitana.

Sindicato Fundación Integra en paro: Acusan sueldos distintos para funciones iguales

Comunicado del Sindicato de Trabajadores de Fundación Integra

Comunicado del Sindicato de Trabajadores de Fundación Integra

Desde el sindicato explican que la Fundación Integra suscribió acuerdos que buscaban homologar los sueldos de los funcionarios, además de la incorporación de trabajadoras parvularias. Sin embargo, hasta ahora no se han cumplido.

En gran número, miembros del Sindicato de Trabajadores de Fundación Integra llegaron hasta La Moneda para visibilizar el “desconocimiento” de los acuerdos firmados entre los trabajadores y la institución.

De acuerdo a Daniela Saldes, dirigente nacional del sindicato, el conflicto inició en abril de este año, cuando pidieron avance en las mesas de negociaciones suscritas en un protocolo de acuerdo firmado con la fundación a fines del 2022.

¿De qué trataba el acuerdo? Según Saldes, las organizaciones sindicales de la institución pueden negociar, año a año, ciertos protocolos. En concreto, el año anterior se estableció que la Subsecretaría de Educación Parvularia trabajaría en el financiamiento y adecuación de las escalas internas de remuneraciones. "Desde la fundación tenemos distintos sueldos para las mismas funciones (…). Por lo tanto, uno de los compromisos suscritos en el protocolo de acuerdo era homologar internamente estas escalas de remuneraciones, apuntando al sentido de justicia y equidad", apuntó Saldes. Sobre todo, pues actualmente tienen cinco escalas de remuneraciones distintas por el mismo cargo.

Negociaciones con Fundación Integra

Otro de los acuerdos fue la incorporación de 178 educadoras de todo el país, lo que también quedó suscrito para comenzar a trabajar en una mesa de negociación con la Subsecretaría de Educación Parvularia.

La dirigenta nacional explicó que los sindicatos y representantes de organizaciones sindicales firmaron el acuerdo, esperando que se le diera cumplimiento en junio de 2023 a la homologación de los sueldos en las oficinas regionales y la homologación, en el segundo semestre, de los sueldos de las trabajadoras de jardines infantiles.

Incumplimiento de los acuerdos

Saldes explicó que finalmente los acuerdos fueron incumplidos, lo que los llevó a buscar instancias de conversación con la Subsecretaría de Educación Popular y, frente a la nueva respuesta, con el ministro de Educación, Marco Antonio Ávila.

Pese a las conversaciones sucedidas en abril y reactivadas durante el mes de julio con la Subsecretaría, el titular de Educación y la dirección ejecutiva de la Fundación Integra, desde las instituciones proponen una contratación gradual de educadoras de párvulo y “niegan la posibilidad de realizar este ajuste de escalas internas porque no hay presupuesto para este año”, aseveró Saldes.

"En este momento nuevamente hay una reunión en La Moneda misma, ya que se nos invitó a poder ingresar y a tener una reunión con la Subsecretaría y la dirección ejecutiva y asesores del ministerio, por lo que estamos a la espera de una respuesta", cerró la dirigenta.

Si no se cumplen los acuerdos no habrá retorno

Comunicado de Sindicatos de Trabajadoras y Trabajadores de Fundación Integra

Comunicado de Sindicatos de Trabajadoras y Trabajadores de Fundación Integra

Santiago, 12 de agosto de 2023

COMUNICADO

Los Sindicatos Nacionales SINDICATO Nº1, SINDIDOS, SINATI, STI, SINAFFI y DEMOCRÁTICO informan lo siguiente:

En estas jornadas de movilización nacional de las y los trabajadores de Fundación Integra queremos señalar que a lo largo de todo Chile se han desplegado diversas estrategias que han contado con una gran adhesión.

El 80 % de Jardines Infantiles y Salas cunas del país están cerrados, lo que nos indica que el compromiso y la movilización ha sido fundamental en este proceso; los establecimientos Cunas han permanecido en toma, las y los trabajadores de la Fundación han entregado cartas a las autoridades en Santiago y Regiones, y han marchado manteniendo visibilizado el conflicto en todas las ciudades y comunas de todo el país.

Saludamos el compromiso que han asumido nuestras bases asumiendo con mucha responsabilidad la movilización, que tiene como objetivo exigir se repare el daño que ha ocasionado la autoridad de la Subsecretaria de Educación Parvularia, Sra. Claudia Lagos interviniendo una negociación y posterior a eso desconociendo la condición de Fundación Integra.

Ante esta mala práctica y en la espera de respuestas del Equipo Técnico de la Presidencia, las y los trabajadores han definido continuar la movilización indefinida hasta que haya una respuesta favorable que permita avanzar y destrabar el conflicto.

Compañeras y compañeros:

El día Lunes 14 de agosto se retoma la movilización, los Jardines Infantiles y Salas Cunas deben permanecer cerrados y en alerta para definir otras acciones que estaremos informando en la medida que vayan pasando los días.

“SI NO CUMPLEN LOS ACUERDOS, NO HABRÁ RETORNO”

“CON LA FUERZA Y UNIDAD LOGRAREMOS AVANZAR”

Sindicato N°1Sindicato SINATISindicato SINDIDOSSindicato STISindicato DemocráticoSindicato SINAFFI.

Comunicado Sindicatos Nacionales de Trabajadaras y Trabajadores de Fundación Integra

Entrada de Blog

Comunicado de los Sindicatos Nacionales

Los Sindicatos Nacionales SINDICATO N°1, SINDIDOS, SINATI, STI, SINAFFI y DEMOCRÁTICO informan lo siguiente:

Finalizamos una semana más movilizadas en todo el país a la espera de poder avanzar en una propuesta distinta de la que entregaron inicialmente las autoridades de educación.

Queremos expresar públicamente nuestra molestia por la poca preocupación y falta de interés que han manifestado estos días las autoridades gubernamentales por destrabar este conflicto y así poder aperturar los Jardines Infantiles y Salas Cunas. Asimismo, la molestia que ha provocado en miles de trabajadores que reclaman una mayor justicia salarial, artículo consagrado en el Código del Trabajo a igual función, igual remuneración, y además cumplir con la ley de coeficientes para el reconocimiento oficial de Jardines Infantiles y Salas Cunas que permite entregar mejores condiciones de enseñanza.

Compañeras, debemos esforzarnos un día más para esperar la respuesta del Ministro de Educación, que será entregada este lunes 28 de agosto a las 19:00 horas. Vamos a esperar en las calles movilizadas, como es nuestra costumbre.

Instructivo:

Para todas las trabajadoras y trabajadores:

  1. No presentarse a trabajar.
  2. Marchar o concentrarse en plazas desde las 10:00 a.m. hasta las 13:00 horas.
  3. Realizar velatón en las afueras de las oficinas regionales entre las 18:00 y 21:00 horas. Donde no sea posible, ubicarse en las plazas de cada comuna.

Compañeras y compañeros en la distancia, saludamos a todas y todos por el compromiso y valentía de luchar por mejores condiciones de trabajo.

“CON LA FUERZA Y UNIDAD LOGRAREMOS AVANZAR”

Sindicato N°1Sindicato SINATISindicato SINDIDOSSindicato STISindicato DemocráticoSindicato SINAFFI.

Sindicatos de Fundación Integra solicitan a la Dirección del trabajo pronunciamiento por intervencion de subsecretaria Claudia Lagos en Negociación Sindical

Comunicado de Sindicatos de Fundación Integra

Comunicado de Sindicatos de Fundación Integra

Los Sindicatos Nacionales SINDICATO N°1, Sindicato N°2, Sinati, STI, SINAFFI Y DEMOCRATICO solicitamos a la Contraloría General de la República que se pronuncie sobre la intervención que realizó la Subsecretaria de Educación Parvularía Claudia lagos, en la negociación sindical del 2022-2023 que tiene movilizados al 85% de las trabajadoras y Trabajadores Sindicalizados de Fundación Integra.

Fundación Integra es una Institución privada sin fines de lucro, que tiene mas de 1.200 Jardines Infantiles y Salas cuna donde trabajan 27.000 trabajadoras y trabajadores bajo el código del trabajo. Hace 12 días, 6 sindicatos nos encontramos movilizados por el incumplimiento acuerdo tomado por la subsecretaria Claudia Lagos, que en el marco de la Negociación año 2022-2023 intervino, firmando un documento donde se comprometía a dos puntos que hoy exigimos que se de cumplimiento.

La Subsecretaría Claudia Lagos y es Ministro Avila se habían comprometido a avanzar en la equidad salarial que hoy tiene a las más de 27.000 de Trabajadores y Trabajadoras con 5 escalas distintas de sueldo y la contratación de 172 educadoras de párvulo, lo que se podría concretar con resignación de recursos internos de la Fundación.

Lamentamos, que desde la Subsecretaria Desconozcan el funcionamiento y relación que hemos tenido durante 33 años con nuestro empleador que es Fundación Integra.

Consideramos que la intervención de la Subsecretaria de Educación Parvularia, Claudia Lagos, hizo y esta haciendo un daño ala negociación que se estaba realizando como todos los años con la Dirección Ejecutiva y q, además. podría ser considerada como una practica antisindical, pues traspasaría sus atribuciones. Por este motivo es que presentamos una solicitud de pronunciamiento a la Contraloría General de la República para que revise el actuar de la Subsecretaría y, si la ley lo establece, se tomen las medidas correspondientes.

Esperamos que el ministro Cataldo pueda entregar una propuesta que entregue justicia a las trabajadoras y trabajadores de Fundación Integra que trabajan día a día comprometidos por los niños y niñas de nuestro pais

Sindicatos Nacionales de Funación Integra

Comunicado de Sindicatos de Fundación Integra

Comunicado de Sindicatos de Fundación Integra

Los Sindicatos Nacionales SINDICATO Nº1, SINDIDOS, SINATI, STI, SINAFFI Y DEMOCRÁTICO informan lo siguiente:

Por este medio hacemos extensivo el saludo fraterno a miles de trabajadoras y trabajadores que hacen posible que esta lucha continúe. A lo largo de nuestro país hemos sido testigos del compromiso de las trabajadoras y trabajadores de Fundación Integra que han salido a denunciar el desconocimiento de compromisos por parte de la cartera de educación.

Señalar que la fuerza de nuestras bases es lo fundamental para llegar a un final que devuelva la dignidad a miles de trabajadores y trabajadoras que nos desempeñamos en Fundación Integra.

Compañeras y compañeros:

En este día las acciones que se realizaron tanto en Santiago como en todas las regiones del país, logró que las Organizaciones Sindicales fueran recibidas en el Palacio de la Moneda por Asesores del Presidente, quienes convocaron a la Subsecretaria de Educación Parvularia Claudia Lagos, la jefa de gabinete del Ministro de Educación y la Directora Ejecutiva de Fundación Integra, en donde se nos informa que la Presidencia de la República se hará parte en este conflicto.

Para este proceso han solicitado una semana para trabajar con los antecedentes que fueron indicados por las presidentas de cada organización y en donde se trabajará en una solución concreta.

Señalamos nuestra fuerza para continuar luchando con nuestras bases y lograr que se nos respete como trabajadores de la Educación Inicial con una larga trayectoria de avances y condiciones laborales justas y dignas.

CONVOCATORIA

Compañeras nada ha sido fácil para las y los trabajadores de la Fundación y hoy la respuesta ha sido que mediara Presidencia el conflicto y que debemos esperar su respuestas, frente a este nuevo escenario y en espera de que cumplan y concreten soluciones para este conflicto, es que llamamos a mantener la movilización y realizar lo siguiente:

  • Toma de Jardines Infantiles jueves 10 y viernes 11 de agosto, en donde los dirigentes de cada organización informaran de las acciones que se realizaran en estos días.
  • Continúa el estado de alerta y la radicalización del conflicto.

“CON LA FUERZA Y UNIDAD LOGRAREMOS AVANZAR”

Sindicato N°1 – Sindicato SINATI – Sindicato SINDIDOS – Sindicato STI – Sindicato Democrático – Sindicato SINAFFI.

Instructivo Paro de Advertencia Por 24 Horas




Compañeras y Compañeros:

Debido al incumplimiento de los compromisos en los puntos de Equidad Interna y la Contratación de 172 Educadoras según Acuerdo de Remuneraciones y Condiciones Laborales del 29 diciembre 2022, por parte de las autoridades de la Fundación Integra, del Ministro de Educación, Sr Marco Avila y Subsecretaria de Educación Parvularia, Sra. Claudia Lagos, las Organizaciones Sindicales de la Fundación Integra convocamos a:
Paro de Advertencia por 24 horas este 01 de Agosto 2023, a todas las trabajadoras y trabajadores del país.

1- No deben asistir a sus lugares de trabajo.
2- Todas las unidades de trabajo de la Fundación, deberán cerrar.
3- Mantener pancartas y globos negros en sus Jardines Infantiles, Salas Cunas y unidades de trabajo
4- Reunirse en las plazas de sus comunas con sus respectivos uniformes con sus delegadas y dirigentes.
5- Llevar elementos sonoros, pitos, globos y pancartas.

Un abrazo fraterno con fuerza, unidad, coherencia y convicción,
Sindicato N°1 – Sindicato SINATI – Sindicato N°2 – Sindicato STI – Sindicato Democrático – Sindicato SINAFFI.

María Victoria Peralta, educadora y Premio Nacional, es la nueva presidenta de Integra


 

Artículo: Nuevo Presidente en Fundación Integra

Por primera vez una Educadora de Párvulos como Presidenta en Fundación Integra

Por primera vez, la Fundación Integra tendrá una educadora de párvulos como presidenta. Esto ha sido posible gracias a la reforma de estatutos liderada por la excoordinadora sociocultural de La Moneda, Irina Karamanos.

El ministro de Educación, Marco Antonio Ávila, oficializó a la educadora de párvulos, profesora de Estado en Educación Musical y Premio Nacional de Ciencias de la Educación 2019, María Victoria Peralta, como la nueva presidenta de Fundación Integra, asumiendo el cargo que ocupó hasta la fecha Irina Karamanos, cumpliendo así con lo dispuesto en la reforma de estatutos de la entidad.

La presentación se realizó en las dependencias de Integra en Santiago, en una actividad encabezada por la directora ejecutiva Nataly Rojas Seguel, donde junto al secretario de Estado y la presidenta saliente, asistieron la subsecretaria de Educación Parvularia, Claudia Lagos, la consejera Viviana Castillo, representantes de los sindicatos además de las y los trabajadores.

Peralta es también Magíster en Ciencias Sociales Mención Antropología de la Universidad de Chile, Magister en Ciencias de la Educación Mención Currículum y Doctorado en Educación de la Universidad Católica; y Doctora en Educación de la Universidad Academia de Humanismo Cristiano. Además, es parte de organismos gremiales y académicos como la Asociación Chilena de Currículo Educacional y la Organización Mundial de Educación Preescolar (OMEP).

El ministro de Educación, Marco Antonio Ávila, valoró el nombramiento de la educadora como presidenta de esta fundación e indicó que “gracias a los trabajadores y trabajadoras de la educación se mantuvo al sistema educativo en pie. Ahora, que estaremos más cerca de la Fundación Integra, nos vinculamos con un objetivo común, que es hacer aquellos ajustes que nuestro sistema de educación necesita para volver a pensar la educación como un proceso formativo integral y no como un sistema que compite”.

Asimismo, reconoció el trabajo liderado por Irina Karamanos en este proceso de traspaso que se hizo en estrecho vínculo con el Mineduc y la Fundación Integra, “lo que permitirá una acción de apertura e innovación institucional que irá en beneficio de los niños y niñas de nuestro país”.

A continuación, la nueva presidenta de Fundación Integra señaló que “me ha tocado ser la primera educadora de Párvulos Premio Nacional de Educación y ahora la primera presidenta de Integra, es abrir caminos y me alegro mucho, porque ya vendrán otras después. Eso da el sello de que sea la educación parvularia el eje y el centro, donde toda la institución se pone al servicio de ello”.

Previo al cambio del rol de Primera Dama, Fundación Integra era una de las instituciones presididas por dicha figura. Luego del proceso de cambio de estatutos iniciado por Irina Karamanos, que fue aprobado por el directorio de la Fundación, el ministro de Educación es el encargado de designar la presidencia del directorio, lo que no solo permite avanzar en modernización institucional, sino que también permite vincular de mejor manera el trabajo de Integra con el Ministerio.

María Victoria Peralta ha ejercido como educadora de Párvulos y profesora, destacando su labor en establecimientos vulnerables y compromiso con los niños y niñas de sectores socioeconómicos bajos. También se reconoce su contribución en la formación inicial docente y su rol en el ámbito de la investigación, por sus aportes en el desarrollo y fortalecimiento del sistema educativo, situando a niños, niñas y educadores como elementos nucleares de la discusión.

Además, fue asesora en temas de educación para organismos nacionales e internacionales, entre ellos, el Consejo Nacional de Educación, Comisiones de Reforma Curricular del Mineduc, Unesco, OEI, Comisión Científica CINDE y la propia Fundación Integra, entre otros. Sumado a esto, ocupó cargos directivos en Junji y en la Unidad de Educación Parvularia del Ministerio de Educación.

La directora ejecutiva de Fundación Integra, Nataly Rojas Seguel, aseguró que “hoy se inicia un nuevo camino institucional, enmarcado en el fortalecimiento del rol sectorial y el compromiso por una mayor profesionalización e idoneidad de los cargos de mando, luego de un proceso muy planificado y liderado por Irina Karamanos”. En relación a la llegada de la nueva presidenta indicó que “tengo la convicción que su trayectoria y experiencia contribuirá al fortalecimiento institucional, estamos muy contentos y contentas por su nombramiento, existe una admiración por todo lo que ha aportado por la educación en nuestro país”.

La presidenta saliente de la institución, Irina Karamanos, por su parte resaltó que “podemos darle con mucho honor la bienvenida a Maria Victoria Peralta, quien profundizará en propuestas ante los desafíos pedagógicos que se irán trabajando como plataforma diferenciada y complementaria de todos los sostenedores de educación inicial. Agradezco la confianza de haberme permitido insistir tanto en que nunca dejamos de aprender”.

Con 32 años de experiencia y más de 1.200 salas cuna y jardines infantiles gratuitos en todo el país, Fundación Integra trabaja para lograr el desarrollo integral, bienestar y aprendizajes significativos de niños y niñas, poniendo a su disposición espacios educativos diversos, estimulantes y de calidad.

XXXII Aniversario Sindicato Nacional N°1 de Fundación Integra

¡Feliz 32° Aniversario, Sindicato Nacional N°1!

¡Feliz 32° Aniversario, Sindicato Nacional N°1!

Hoy nuestro sindicato cumple 32 años de vida, de lucha sindical por conquistar más derechos y beneficios laborales. El trabajo realizado ha sido con la base de mucho compromiso, convicción, fuerza y unidad, lealtad y confianza de todas y todos los que conforman el Sindicato Nacional N°1.

Compañeras y compañeros, muchas felicidades en nuestro cumpleaños y a seguir perseverando, a seguir soñando que podemos seguir avanzando y mejorando nuestras condiciones, a seguir luchando por más equidad y justicia social para todas y todos. ¡Un fraternal abrazo!

Atentamente,
Sindicato Nacional N°1

Comunicado 12 de diciembre

Comunicado de Organizaciones Sindicales - 12 de Diciembre

Comunicado de Organizaciones Sindicales - 12 de Diciembre

Estimados socios y socias a lo largo de todo el país, hoy 12 de Diciembre informamos lo siguiente:

Durante este fin de semana las organizaciones sindicales que componen esta mesa unitaria, hemos sistematizado en detalle las propuestas que se han alcanzado durante el proceso de negociación 2022-2023, con la premura de llegar a cada unidad de trabajo, recogimos cada uno de los puntos en los que hubo avances y propuestas desde la Institución, construyendo con esto un compilado final, que esperamos sea analizado por cada uno de ustedes.

Estas semanas hemos tenido largas jornadas de negociación y trabajo colectivo, siendo el propósito principal de estas organizaciones, avanzar progresivamente en mejoras tanto remuneracionales como en condiciones laborales para todas y todos los trabajadores de la Institución. En ese sentido, queremos señalar que a pesar de tener avances importantes, en los que reconocemos la voluntad y disposición de nuestra Directora Ejecutiva; creemos que hay compromisos que deben quedar consignados en este protocolo, referentes a mejoras y avances a mediano y largo plazo, los que finalmente vendrían a alivianar la sobrecarga laboral que padecemos como trabajadores de la educación inicial. Por esta y otras razones, no claudicaremos en sostener que se requieren mayores recursos para responder a una real educación de calidad.

Queremos señalar también, la gran preocupación de estas Organizaciones Sindicales frente a un año escolar que se avecina sin tener aún acciones concretas y recursos ministeriales para abordar principalmente respecto de temáticas en Inclusión educativa, el procedimiento de control de esfínter y la alimentación. Si bien, valoramos la disposición a mejorar las condiciones laborales y de atención desde la Subsecretaría de Educación Parvularia y el Ministerio de Educación, al presentar las demandas y recursos que requerimos para dar respuesta a todo aquello que declara nuestra política de calidad educativa y la nueva institucionalidad, en ese marco, los acuerdos que tomaremos con la Subsecretaría de Educación Parvularia se deberán materializar en el financiamiento 2024 por parte del Ministerio de Hacienda, de modo de proyectar una política de inclusión educativa que trascienda en el tiempo.

Compañeras y compañeros: En sus manos están los resultados obtenidos hasta hoy de este proceso de negociación, los que les invitamos a leer, analizar y valorar con sus unidades de trabajo. Para así manifestar a través de los distintos mecanismos de consulta acordados por sus organizaciones y definir a nivel nacional si se aceptan estos avances a través del protocolo de acuerdo, y en caso contrario, cuáles son las acciones que proponen realizar para enfrentarlo. En este mismo sentido, tenemos la obligación de informar que la Dirección Ejecutiva nos ha señalado que el día 14 de Diciembre concluye el plazo para firmar el protocolo de acuerdo, esto por el cierre de pago de remuneraciones, por lo que es importante tener los procesos de consulta respectivos, para tomar decisiones y profundizar en las materias que encierra este proceso, en el que seguiremos trabajando durante esta semana.

Un abrazo fraterno con fuerza, unidad, coherencia y convicción,

Película «Clotario El Documental» tiene su avant premiere en la Cineteca Nacional

La narración atraviesa los pasajes de la vida de Clotario Blest desde su niñez, su corta etapa amorosa, su vida como dirigente sindical creando los primeros sindicatos de Chile, los más importantes además y que perduran hasta hoy como la CUT y la ANEF, su vida como militante del MIR, la traición de mano de sus propios compañeros, su enfrentamiento con el presidente Salvador Allende y con el dictador Augusto Pinochet, la persecución vivida en los años de dictadura en Chile, el ocaso de su vida y el nacimiento de una leyenda que ha marcado la vida sindical del país.La película “Clotario El Documental”, obra que relata la vida del eximio dirigente sindical Clotario Blest, tendrá su avant premiere este martes 13 de diciembre a las 19:00 horas en la Cineteca Nacional de Chile, en el Centro Cultural La Moneda. La cinta, dirigida por el cineasta Boris Varela y el productor ejecutivo Iván Paredes, y con la participación del actor Raúl López en el papel de Clotario Blest, cuenta la historia de vida del sindicalista y reconocido actor social. La narración atraviesa los pasajes de la vida de Clotario Blest desde su niñez, su corta etapa amorosa, su vida como dirigente sindical creando los primeros sindicatos de Chile, los más importantes además y que perduran hasta hoy como la CUT y la ANEF, su vida como militante del MIR, la traición de mano de sus propios compañeros, su enfrentamiento con el presidente Salvador Allende y con el dictador Augusto Pinochet, la persecución vivida en los años de dictadura en Chile, el ocaso de su vida y el nacimiento de una leyenda que ha marcado la vida sindical del país. La cinta, que en la actualidad ha sido seleccionada en más de seis festivales internacionales, fue estrenada en Túnez en marzo de este año y a recorrido festivales internacionales quedando finalista en países como Inglaterra, México, Bolivia y Argentina, cerrando esta semana como finalista en la última versión del “Ekurhuleni International Film Awards 2022” en Sudáfrica, ha recibido una excelente crítica, convirtiéndose en una pieza histórica fundamental para conocer el origen del sindicalismo en Chile, la que se transforma en una importante reivindicación del olvidado dirigente líder de los trabajadores durante décadas.

Comunicado 9 de diciembre

Comunicado Sindical - 9 de Diciembre

Comunicado Sindical - 9 de Diciembre

El pasado 9 de diciembre, las Organizaciones Sindicales que componen esta mesa unitaria de Fundación Integra, han logrado a las 16:30 horas retomar la Mesa de Negociación con la Fundación.

Hemos señalado los compromisos de la Subsecretaria de Educación Parvularia, Sra. Claudia Lagos en instalar Mesa de Trabajo con las demandas históricas de las trabajadoras y trabajadores la que iniciará su instalación a contar de Enero del 2023.

Frente a esto, señalar que proseguiremos unitariamente con el proceso, porque tenemos el compromiso y convicción de que con fuerza y claridad seremos capaces de elaborar Normativas que respondan a las demandas históricas de las trabajadoras y trabajadores de Integra y así realizar los cambios que se necesitan a corto, mediano y largo plazo, con lo que respecta a: Homologación, Coeficientes Técnicos Alimentación y contratación de Auxiliares de Servicio.

El lunes 12 de diciembre los equipos de Jardines Infantiles, Salas Cunas, Modalidades No Convencionales, Casa Central y Oficinas Regionales tendrán desde las 15:00 horas para analizar y revisar los avances finales en materia de Remuneraciones y Condiciones Laborales, más el acuerdo de hoy con la Subsecretaría.

Expresar que esta mesa negociadora, ha logrado importantes avances en materia de homologación interna y con el sector público, además de condiciones para la atención en inclusión y coeficientes.

Un abrazo fraterno con fuerza, unidad, coherencia y convicción,

Sindicato N°1 – Sindicato SINATI – Sindicato N°2 – Sindicato STI – Sindicato Democrático – Sindicato SINAFFI.

Comunicado 14 de diciembre

Comunicado Sindical - 14 de Diciembre

Comunicado Sindical - 14 de Diciembre

Informamos que el 14 de Diciembre, sostuvimos una reunión con la Directora ejecutiva Nataly Rojas y su equipo directivo, en donde señalamos con fuerza la decisión de este mesa de sindicatos, que de no cumplirse los compromisos firmados con la Subsecretaría de Educación Parvularia, respecto de los puntos más sensibles de nuestros petitorios, no dudaremos en movilizarnos a nivel nacional durante el mes de Marzo.

Frente a esto, es que se agendó una reunión para mañana a las 15:00 hrs para comenzar a trabajar de manera conjunta en la Ley de Inclusión y su aplicación en Fundación INTEGRA, respecto de niños y niñas con NEE y su atención. Por otro lado, se avanzo en garantizar que las Educadoras de Párvulos que serán contratadas el 2023 serán cargos cubiertos por movilidad interna, resguardando así el desarrollo de carrera y oportunidades para las y los trabajadores de la Fundación. Ademas en esta reunión se destrabaron temas asociados a avanzar en condiciones que apunten a homologar condiciones a trabajadores de Of regionales y Casa central, comprometiendo mejoras en: incremento en bonos de movilización, permisos de vacaciones de invierno y seguros de accidentes para cargos críticos. Sabemos que estas demandas han sido requeridas junto a muchas otras que seguiremos intencionando como organizaciones.

Además, hemos solicitado a la Directora Ejecutiva que se permita trabajar media jornada los días 23 y 30 de diciembre, ante lo cual se comprometieron a evaluar esta posibilidad y respondernos en los próximos días.

Continuamos avanzando en tener todas las garantías que nos permitan dar tranquilidad a las y los trabajadores, respecto de los resultados de este proceso de negociación 2022-2023.

Un abrazo fraterno con fuerza, unidad, coherencia y convicción.

Sindicato N°1 – Sindicato SINATI – Sindicato N°2 – Sindicato STI – Sindicato Democrático – Sindicato SINAFFI.

Jornada de movilización

Este 06 de diciembre del 2022, las organizaciones sindicales firmantes hemos estado en una nueva mesa de
negociación con la Dirección Ejecutiva. En esta se presentaron los puntos de consenso y también aquellos puntos
que no tuvieron respuesta desde la Institución, debido a la falta de factibilidad presupuestaria. Es así que hoy
tanto la Directora Ejecutiva, como la Presidenta de la Fundación, Irina Karamanos, nos señalan que han alcanzado
el máximo esfuerzo con el presupuesto actual con el que cuenta la Fundación, el que no ha tenido ningún aumento
desde el año 2018, por lo que estamos en un punto crítico del proceso de negociación.

Es por esto, que al día de hoy contamos con los avances presentados en los últimos comunicados, sin embargo,
no existen avance significativos con las demandas históricas de las y los trabajadores de la Fundación en los
siguientes puntos, definidos como críticos por parte de las bases de estas organizaciones sindicales:

1. Coeficientes técnicos y recursos especializados para la atención de niños con NEE y la implementaciónefectiva del Decreto 241, que implica el ingreso progresivo de Educadoras de Párvulos en niveles mediosy posteriormente salas cuna.

2. Mejora del programa alimentario, adecuado a los requerimientos nutricionales y con garantía en lacalidad de los productos entregados.

3. Garantizar dotación de auxiliares de servicios, en el marco de las necesidades de los establecimientos dejornada habitual y tardes de juego en mi Jardín.

4. Homologación de condiciones laborales y remuneracionales JUNJI – INTEGRA.
En esta línea manifestamos nuestra convicción irrestricta de que hemos acotado cada punto y defendido el sentirmás profundo de los equipos tanto en Jardines Infantiles como Oficinas y otras modalidades de atención.

Compañeras y compañeros:

Esta negociación ha sido llevada en un marco de transparencia, unidad y trabajo colaborativo; y si bien
reconocemos y valoramos el esfuerzo de esta administración por redistribuir los recursos presupuestarios, con
énfasis en las condiciones laborales, de remuneraciones, y también en aquellos elementos que impactan
directamente en la calidad del servicio que entregamos a niños y niñas a lo largo de Chile, no podemos quedar
indiferentes ante la falta de financiamiento que enfrenta el nivel de educación inicial, el que depende
directamente del Estado, específicamente del Ministerio de Hacienda (asignación de presupuestos fiscales) y del
Ministerio de Educación a través de la Subsecretaría de Educación Parvularia.

Es por ello, que actualmente nos encontramos con que la Fundación INTEGRA no tiene mayor factibilidad
presupuestaria para dar respuesta a estos cuatro puntos, que son las necesidades más sentidas actualmente de
las y los trabajadores, quienes durante el año 2022 hemos visto afectada la calidad de vida laboral y también
nuestro poder adquisitivo, debiendo tener un programa alimentario indigno tanto para trabajadores como para
las niñas y niños que reciben esta alimentación; el aumento significativo del ingreso de niñas y niños con NEE, sin
tener asegurado siquiera el coeficiente mínimo de una educadora de párvulos por nivel, falta de profesionales
especializados y apoyos técnicos pertinentes, entre otras; sin olvidar por supuesto el esfuerzo y desgaste que han
sufrido las y los auxiliares de servicio debido a la sobrecarga laboral y el coeficiente insuficiente que poseen los
jardines infantiles y salas cuna. Estas situaciones generan desmedro no solo a los jardines infantiles y salas cuna,
sino también afectan la respuesta oportuna de las oficinas regionales y casa central, afectando finalmente a todas
y todos los trabajadores que conformamos esta Institución.

Es por esta razón, que realizamos un llamado enérgico a las autoridades del Gobierno para que den respuestas
efectivas a nuestras justas y sentidas demandas, dando gestos concretos durante este cierre de año 2022, y
también asegurando mesas de trabajo resolutivas, concretas y respaldadas con acuerdos formales con estas
organizaciones sindicales, que permitan seguir avanzando en la implementación de una política pública que sea
intersectorial y financiada por el Estado. Ya que han abandonado a este nivel educativo exigiendo aplicar
normativas, sin tener la factibilidad presupuestaria para cumplir con todos los estándares que se exigen hoy para
los establecimientos que imparten educación inicial y pública.

A pesar de las acciones y gestiones que hemos realizado durante este proceso, no hemos visto mayores avances
ni acercamientos por parte de las autoridades del MINEDUC, ni de Hacienda a través de DIPRES; es por ello que
el día de hoy les convocamos a realizar acciones de movilización y señales de alerta ante las autoridades, a través
del siguiente plan de movilización consensuado por estas 6 organizaciones sindicales:

Realizar jornada de movilización con atención de niños y niñas el día de mañana 07 de Diciembre,
mostrando hacia la comunidad nuestras demandas, a través de:

– Instalación de carteles, globos negros y pancartas que pongan en evidencia nuestras demandas ante
el MINEDUC a través de la Subsecretaría de Educación Parvularia y el Ministerio de Hacienda,
exigiendo más financiamiento y compromisos de avanzar a mediano plazo en acuerdos que mejoren
nuestras condiciones laborales y remuneracionales.

En esta jornada de movilización es importante que todas y todos los trabajadores, en todas las unidades de trabajo
puedan revisar los comunicados anteriores que hemos bajado a las bases, analizando las propuestas entregadas,
los avances y también las acciones de movilización -en la calle si es necesario- que seguiremos tomando en caso
de no tener respuestas reales y concretas por parte del MINEDUC, la Subsecretaría de Educación Parvularia y el
Ministerio de Hacienda.

Porque la historia y la lucha de estas organizaciones sindicales, ha demostrado la fuerza que tienen las y los
trabajadores de Fundación INTEGRA, seguiremos luchando por dignidad y derecho efectivo al trabajo decente,
es que realizamos este llamado.

Un abrazo fraterno con fuerza, unidad, coherencia y convicción,
Sindicato N°1 – Sindicato SINATI – Sindicato N°2 – Sindicato STI –
Sindicato Democrático – Sindicato SINAFFI.

Llamado a movilización 9 de diciembre

Comunicado de Movilización - 07 de Diciembre

Comunicado de Movilización - 07 de Diciembre

Estas organizaciones sindicales queremos informar que el día de hoy Miércoles 07 de Diciembre, estuvimos todas y todos los dirigentes en las afueras del Ministerio de Hacienda exigiéndole al Ministro un pronunciamiento respecto a la necesidad de otorgarle a Fundación INTEGRA mayor financiamiento, que permita implementar aquellas demandas que siguen sin tener respuestas concretas debido a razones presupuestarias. Aquellas demandas son:

  1. Coeficientes técnicos y recursos especializados para la atención de niños con NEE y la implementación efectiva del Decreto 241, que implica el ingreso progresivo de Educadoras de Párvulos en niveles medios y posteriormente salas cuna.
  2. Mejora del programa alimentario, adecuado a los requerimientos nutricionales y con garantía en la calidad de los productos entregados.
  3. Garantizar dotación de auxiliares de servicios, en el marco de las necesidades de los establecimientos de jornada habitual y tardes de juego en mi Jardín.
  4. Homologación de condiciones laborales y remuneracionales JUNJI – INTEGRA.

Es por esta razón que para continuar en nuestro plan de movilización llamamos a todas las unidades de trabajo el día viernes 09 de Diciembre a continuar movilizándonos a través de una jornada de reflexión y advertencia, sin atención de niños y niñas, manteniendo las acciones de manifestación de nuestras demandas y por supuesto nuestro malestar ante la falta de respuestas concretas por parte del MINEDUC y el Ministerio de Hacienda, permitiendo también sensibilizar a la comunidad de nuestras necesidades. Manteniendo entonces pancartas, carteles, globos negros dentro y fuera de las unidades de trabajo.

Durante esta jornada invitamos a que generen espacios de reflexión que permitan que todas las y los compañeros puedan revisar los avances de la negociación, los puntos que no han sido respondidos y también podamos así tomar decisiones respecto del rumbo que tomarán nuestras acciones de movilización este proceso de negociación, sobretodo si el día viernes no obtenemos respuestas concretas de las autoridades ya que las y los presidentes de estas organizaciones sindicales se reunirán con la Subsecretaria de Educación Parvularia, para abordar estos importantes y sentidos temas que nos mantienen en alerta compañeras y compañeros.

Un abrazo fraterno con fuerza,

unidad, coherencia y convicción.

Sindicato N°1 – Sindicato SINATI – Sindicato N°2 – Sindicato STI – Sindicato Democrático – Sindicato SINAFFI.

Comunicado 5 de diciembre

Este 05 de diciembre del 2022, las organizaciones sindicales firmantes hemos retomado la mesa de negociación junto a la Dirección Ejecutiva de Fundación Integra, exigiendo mostrar avances, respuestas concretas y no seguir dilatando estas mesas.

Por tanto presentan los siguientes avances:

1. Complemento Extraordinario de Movilización $ 60.000 para todas y todos los trabajadores de Jardines Infantiles y Salas Cunas y Modalidades no Convencionales, Oficinas Regionales y Casa Central

2. Permiso celebración de Navidad de las y los trabajadores desde las 14 horas, día será definido por los equipos de trabajo.

3. Los Aguinaldos de Fiestas Patrias y Navidad se reajustaran en un 12 %.

 

Tipo de ContratoSueldoAguinaldo Fiestas Patrias 2023Aguinaldo Navidad 2022
Contrato con antigüedad mayor o igual a 6 meses
(vigentes al momentos del pago)
Inferior o igual a SB Directora A$ 90.940$ 93.442
Contrato con antigüedad inferior a 6 meses
(vigentes al momentos del pago)
Inferior o igual a SB Directora A$ 45.471$ 46.721
Contrato con antigüedad mayor o igual a 6 meses
(vigentes al momentos del pago)
Superior a SB Directora A$ 63.129$ 74.360
Contrato con antigüedad inferior a 6 meses
(vigentes al momentos del pago)
Superior a SB Directora A$ 31.563$ 37.181
  • Fechas de Corte:
    -Fiestas patrias: contrato de trabajo al 30/06/2023 y vigente almomento del pago
    -Navidad: contrato de trabajo al 31/10/2022 y vigente almomento del pago

4. Alimentación: Bono por una sola vez de $25.000 en remuneración de Diciembre, para trabajadoras y trabajadores de Jardines Infantiles y Salas Cunas de Jornada Completa.

5. Sanitisación por empresa externa en Proceso de Apertura de Jardines Infantiles y Sala Cunas a nivel Nacional.

6. Contratación de 172 Educadoras de Párvulos ( sin fecha)

7. Infraestructura: se realizará censo nacional con la finalidad de levantar información de requerimiento de Jardines Infantiles y Salas Cunas.

8. Bono Atacama: Agosto 2023 se pagará a trabajadores que se desempeñen en Región Atacama. Monto según Ley N° 20.924

9. Zona Extrema: se reajustará en un 12%

10. Equidad Salarial (Homologación): Ordenamiento de escala de remuneraciones de Jardines Infantiles, Salas Cunas, Oficinas Regionales y Casa Central.

11. Compra de implementos para mejorar condiciones de auxiliares de servicio: hidrolavadoras, carros de traslado insumos de aseo, carros transportador de Pellet, aspiradoras, cepillos y pala removedor de cenizas, mopas extensibles, jarros graduados y aspiradora limpieza pasto sintético.

 

Compañeras y compañeros:

Queremos reiterar a nuestras bases que la preocupación y responsabilidad de estas organizaciones sindicales es mejorar las condiciones laborales de cada trabajadora y trabajador de la Fundación INTEGRA y por tanto exigiremos mínimas medidas para empezar el año 2023.

Comunicamos a ustedes estos avances, señalando que seguimos en estado de alerta sin descartar futuras movilizaciones al no tener aún respuesta concretas a puntos de nuestros petitorios muy sentidos por las y los trabajadores, y que su factibilidad depende exclusivamente de la Subsecretaria de Educación Parvularia, Ministerio de Educación y Ministerio de Hacienda; Demandas como: política de Control de Esfínter, atención de niños y niñas con Necesidades Educativas Especiales (NEE), mejoras al programa Alimentario, Contratación de Auxiliares de Servicios, Homologación JUNJI e INTEGRA y la implementación del DS 241 en materia de coeficientes técnicos.

En esta recta final del proceso de negociación, les convocamos a analizar y reflexionar con sus compañeras y compañeros tanto los avances que tenemos a la fecha, como también las demandas que aún no tienen respuestas, con la finalidad de poder tomar decisiones informadas y de manera conjunta.

Un abrazo fraterno con fuerza, unidad, coherencia y convicción,
Sindicato N°1 – Sindicato SINATI – Sindicato N°2 – Sindicato STI – Sindicato Democrático – Sindicato SINAFFI.

 


 

Las Organizaciones Sindicales este 29 de Noviembre, hemos emplazado a la Dirección Ejecutiva y
Directores Nacionales de la Fundación con el propósito de que se agilicen respuestas concretas y que
signifiquen reales avances en Remuneraciones, Coeficientes, Beneficios y otros para las y los
trabajadores, asi como fechas de término de la Negociación 2022- 2023.

Es por ello que el día de hoy, la Fundación entrega las siguientes respuestas, ante nuestra
contrapropuesta:

Peticiones SindicatosPropuesta Inicial FundacionContrapropuesta sindicatosRespuesta FundaciónObservaciones de Fundación
Derecho a Sala CunaMonto Diario
$13.000
$20.000$14.000Sin observaciones
Aporte Fiestas Patrias$4.500$10.000$5.000Sin observaciones
Día Cuidado de Equipo$6.000$10.000$7.000Sin observaciones
Plan de Retiro Normal6,1% de Reajuste15% de Reajuste10% Reajuste-Costo preliminar MM$4.100.
-Buscar financiar mutuos
acuerdos con plan institucional.
Plan de Retiro EspecialMantener Plan de Retiro en los
montos actuales.
Garantizar retiro
especial al 100% de
postulantes,
independiente de la
distribución por
representacion
sindical.
Se harán las
gestiones para
acoger al 100%
de las
postulaciones
-Acuerdo válido
por 2022, para las
postulaciones ya presentadas
a la Institución.
- El costo actual alcanza los
MM $4.500
Plan de retiro
especial –
Enfermedad
Terminal
Buscar alternativas
asociadas a la ley,
tramitación de
mutuos acuerdos
con gestión
regional o de Nivel
Central
Garantizar que se
aplique el 100% e
indemnización de
acuerdo a Plan de
Retiro Normal y/o
Especial.
Se garantizará el
retiro de todas
las y los
trabajadores que
estén en situación de
enfermedad
terminal
Sin observaciones
Fondo de Desempeño
Difícil
Aumento de 26millonesIncrementar 150
millones.
- Un incremento
adicional de 50
millones para
nivelar y beneficiar
a quienes no han
tenido aumento en
años anteriores.
Aumenta de 26 a
51 millones
Sin observaciones
Campamento de VeranoMantener cupos
actuales.
Opcion 1:
Agregar una cuarta
semana
Opción 2:
Evaluar con OS
modificar el
programa
Incrementar en un
100% los cupos
asignados a cada
organización sindical,
duplicando la oferta
de Campamentos de
Verano 2024.
Se mantiene la
propuesta inicial.
Sin observaciones
Permisos InstitucionalesMantener permisos vigentesMantener :
- 1 día de permiso
adicional por
fallecimiento
trabajador.
- 3 días por concepto
de mudanzas.
- Suspensión de
actividades por
fallecimiento de
una niña o niño.
- 1 día por
cumpleaños.
Se mantiene
propuesta inicial
Se evaluará la
suspensión de 1
día en caso de
fallecimiento de
niños y niñas, para
el nivel que
pertenece.
Crecer +- 100 cuposAumentar a 800
cupos:
- 400 para tecnicos
en párvulos de nivel
medio.
- 200 auxiliar de
servicios
- 100 agentes
educativas TJMJ
Se mantiene el
piso según
acuerdo 2021-
2022 a 300
cupos.
Compromiso de si
hay factibildiad
presupuestaria
aumentar cupos.
Revisar
distribucion según
el cargo
Complemento
de Navidad
No se presentaAumentará a $20.00
líqudos
Aumento a
$11.500 líquidos
Sin observaciones

 

Es importante comprender que esta semana es fundamental, ya que se comienzan a abordar items
relacionados con las remuneraciones de las y los trabajadores de la Institución, por lo que les
llamamos a estar atentas y atentos al desarrollo de las mesas, informándose respecto de los avances
del proceso de negociación que estamos llevando a cabo; Convencidas y convencidos de que el
reconocimiento a la labor y el derecho al trabajo decente deben ser el norte al que apuntemos como
Institución y que el hecho de no dar respuesta concreta a las demandas más sentidas de las bases de
estas organizaciones sindicales, nos llevará una vez más a iniciar un proceso de movilización que
demostrará el descontento de las trabajadoras y trabajadores de la Fundación.

Un abrazo fraterno con fuerza, unidad, coherencia y convicción,
Sindicato N°1 – Sindicato SINATI – Sindicato N°2 – Sindicato STI –
Sindicato Democrático – Sindicato SINAFFI.

COMUNICADO N°6 SINDICATOS DE TRABAJADORAS Y TRABAJADORES DE FUNDACIÓN INTEGRA

Este 28 de Noviembre, informamos algunas de las temáticas y puntos que se han analizado y discutido con absoluta responsabilidad y de acuerdo a lo mandatado por Uds. , nuestras bases, hasta la fecha enel marco de la Negociación 2022-2023.

Han sido largas jornadas en que el empleador ha presentado sus propuestas frente a las demandas involucradas en nuestros petitorios, estas se han revisado consensuadamente con las organizaciones sindicales para levantar las contrapropuestas.

Hay que señalar, que estamos a la espera de que la Fundación ponga a la brevedad sobre la mesa, las demandas más sentidas históricamente por las y los trabajadores. Por ello en la próxima mesa de negociación exigiremos un pronunciamiento claro a la Dirección Ejecutiva respecto a las mejoras de
Remuneraciones que a la fecha no se han abordado.

Les invitamos a leer y analizar algunos ámbitos relevantes que hemos trabajado a la fecha y junto a ello, convocarles a estar alertas, a defender y exigir lo que se nos ha negado como trabajadoras y trabajadores de la educación inicial.

Tematicas y propuestas de la Institución

- Informar a Sindicatos Base de Datos de la obtención RO por Establecimiento.

- Se nos informa estado de avance en obtención RO de Fundación INTEGRA.

- Realizar Censo infraestructura.

- Reformulación de ficha de diagnóstico establecimientos y posterior aplicación en la totalidad.

- Abril 2023 con el diagnóstico total, realizar un plan de inversión que recoja requerimientos de sindicatos y
comunidades educativas, además de normativa vigente.

- En Abril de 2023 se informará el ajuste de categorías de jardines (intervalos) debido a implementación de capacidad
de niveles por DS Nª 241.

- Primer semestre 2023 se contratará asesoría experta que levante

No se puede modificar el ingreso de niños y niñas. Se socializará a las Organizaciones Sindicales preferencias de las familias respecto a las horas de ingreso.

- Garantizara el Derecho a Sala Cuna para hijos e hijas de trabajadores de Fundación INTEGRA.
- Otorgar el beneficio a las trabajadoras, que sus hijos e hijas se incorporen en niveles medios en algunos de nuestros centros educativos.

- Actualización de catastro, evaluación de necesidades: Abril 2023.

- Aplicación de mejoras en puestos de trabajo: Implementación progresiva.

- Verificación y control de informe de mejoras: 1 mes.

1er semestre actualización y retroalimentación de las organizaciones sindicales

- Prioridad del cargo en actualización de indentificacion de peligros y evaluacion de riesgos en el cargo.

- Compra de Elementos de Proteccion Personal.

- Implementacion a Abril 2023

- Actualizar procedimiento de higiene y desinfección, en tanto a la frecuencia de actividades

- Apoyo y contención psicológica para trabajadoras acusadasde Maltrato Relevante en ACHS.

- Intervención I triage psicológico

.
- Intervención presencial

- Armonizar documentos institucionales relevantes a Diciembre de 2022

- Crear mesa de trabajo Febrero 2023 revisión de procedimientos internos.

- Construccion de manera conjunta entre la Fundacion y Sindicatos, nuevo protocolo de investigaciones internas, con perspectiva en reconocimiento y Derechos Humanos

- Con respeto a los Derechos fundamentales de las y los trabajadores, con enfoque de genero y los principios del interes superior de niñas y niños.

- Cierre Mesa: Abril 2023.

- Aumentar en 1.000 quedando el actual bono en 13.000

- Propuesta de incremento de $4.500.

- Propuesta de incremento a $6.000

- Propuesta extender el seguro a: Auxiliares de servicio y/o junior de las oficinas regionales y casa central en las mismas condiciones del actual.

- Reajuste del 6,1% de acuerdos a la representatividad sindical.

- Reajuste del 6,1% de acuerdos a la representatividad sindical.

Mantener los cupos asignados a cada Sindicato, ampliándolo a una cuarta semana.

No hay factibilidad

No hay factibilidad

-Webinarios y fichas metodológicas

- Se dará continuidad al desarrollo del sistema de formacióncontinua destinada a todos los cargos existentes en la Fundación

- Levantamiento de necesidades formativas, metodologías y evaluación

- Plan de difusión que refuerce el Sistema APRENDES

-Mantener flujo simplificado para la contratación de tercera agente educativa.

- Contratación de3er apoyo desde marzo para continuidad.

- Formación: curso inclusión y neurodiversidad, lenguaje de señas y módulo de formación Planificación diversificada.

- Mesa de trabajo política de inclusión 2023.

- Se mantienen lineamientos.

- A Marzo 2023, se contará con staff de agentes educativas.

- Se propone compra centralizada de uniformes.

- Se aumenta y homologa montos en todas las regiones a $70.000

- Se ofrece aumentar a los cargos de Directoras y Administrativas a $41.000

Se mantiene beneficio en las mismas condiciones actuales.

- Se reforzarán las orientaciones institucionales.

- Se mantiene beneficio de pago 3 primeros días de licencia médica a trabajadores con contrato indefinido hasta el 01 de Enero de 2019.

- Se reforzarán las orientaciones institucionales.

En enero se trabajará nueva actualización RIOHS, la cual se proyecta socializar entre marzo y abril.

Reforzar procedimientos de pago de horas extraordinarias.

- Comenzará proceso de creación descriptores de cargo Casa Central.

- Se realizará revisión de Descriptores de Cargo y modificación en Jardines Infantiles.

A marzo 2023 mesa de trabajo para revisar antecedentes e iniciar trabajo bipartito con ACHS, para evaluar implicancias y oportunidades de aplicar la Ley en la Fundación

Se mantiene lo existente, 20 días hábiles y 5 y 10 días adicionales para periodos Invierno y Verano sin distinción de Zona Geográfica

Mantener convenio con centro de terapia de comportamiento.