1º de Mayo
Compañeras y compañeros:
Cuando conmemoramos el 1º de Mayo cada año lo hacemos desde nuestra realidad como trabajadores consientes de ser parte de una clase explotada y que desde sus inicios de las primeras formas de organización de nuestro pueblo nos hemos visto enfrentados a la dominación patronal. Como consecuencias, una larga lista de luchas obreras, donde mujeres y hombres fueron los protagonistas y demostraron que la unidad y la organización son nuestras herramientas de lucha para alcanzar una sociedad más justa y de bienestar para todos.
La historia nos enseña que nada ha sido gratis, que no hay lucha fácil y que no todo muchas veces se alcanza, pero como trabajadores de Fundación Integra somos dignos de nos hace remontarnos a las primeras luchas obreras de quienes hemos tomado las banderas de lucha y que en ocasión de la conmemoración recodamos, ejemplos que nos legaran dirigentes como:
Rosa Luxemburgo que desde niña se integra a la lucha revolucionaria en su país(Polonia) y luego en Alemania dirigente trabajadora activista doctorada en ciencias políticas feminista quebró todos los esquemas en la lucha revolucionaria y de la clase proletaria uniéndose al proceso alemán, a 100 años de su asesinato (15 abril de 1919) por parte de la socialdemocracia y el reformismo internacional, quedara siempre en la historia el ejemplo de esta valiente y visionaria compañera definida como La Águila de la revolución por el propio Lenin.
Luis Emilio Recabarren
De la misma forma nos convoca el ejemplo de Luis Emilio Recabarren fundador del Partido Socialista Obrero creador de la Federación Obrera de Chile y diputado por Antofagasta en 1906 quien dirigió la más organizada lucha contra la explotación de los trabajadores del salitre y quien desde el parlamento no le tembló la voz y la acción para denunciar a los verdugos de la clase trabajadora, Recabarren muere el 19 noviembre de 1924.
De igual manera recordamos a Teresa Flores alias la compañerita mujer militante de la clase dirigente sindical secretaria de la Federación de trabajadores del salitre quien logro alcanzar un puesto en junta ejecutiva federal en la FOCH organizada hasta ese momento solo por hombres Teresa Flores además fue una destacada Feminista que organizó el consejo federal femenino al interior de la federación, la compañerita llamada fraternamente por quienes eran sus compañeros y compañeras fue además pareja de Luis Emilio Recabarren, hasta el de hoy se discute si su muerte se debió a un suicidio o un planeado asesinato el 5 de octubre de 1952.
Eliana Caffarena
Como no recordar en este 1 de mayo la memoria de otra mujer luchadora por los derechos humanos y la emancipación femenina hablamos de Eliana Caffarena una de las primeras abogados mujeres en chile quien desde muy joven lucho por los derechos de la mujer, redacto la ley que permitió el derecho a voto de la Mujer en chile, también creo el Movimiento ´para la emancipación de las Mujeres en 1935, formo parte de la fundación del Codepu Eliana Caffarena muere en julio de 2003.
Para finalizar recordando a quienes legaran su ejemplo por las y los trabajadores no olvidaremos al querido dirigente sindical obrero cristiano de izquierda a don Clotario Blest quien desde su concepción de clase siempre velo por los interés de las y los trabajadores desde una concepción popular clasista enfrentando ideológicamente a los sectores más reaccionarios de la iglesia en defensa del pueblo, don Clota como se le llamaba cariñosamente fue fundador la ANEF, la CUT y hasta el MIR.
NUESTRA FUERZA LA UNIDAD, NUESTRA META LA VICTORIA
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Boletín extraordinario «control de esfinter»
Compañeras se refuerza algunos puntos del lineamiento del control de esfínter. Documento que fue enviado a ustedes en el mes de Enero.
Para garantizar la calidad de la atención que se brinda en los establecimientos y el bienestar de cada uno de los niños, el lineamiento de control de esfínter considera:
1.- Flexibilidad horaria la que debe ser conversada con las familias, para que los niños tengan una adaptación más amigable al jardín infantil y no se expongan a los menores a largas jornadas, al llanto o estar sin alimentación.
2.- Los niños y niñas que no controlan esfínter no se deben quedar en extensión horaria.
3.- Si en un nivel hay desde 8 niños que no controlan esfínter, se debe contratar una tercera técnico para realizar el control de esfínter.
4.- Se debe hacer conciencia a los apoderados de la importancia del control de esfínter y no retrasar al niño en su desarrollo, por lo tanto se debe solicitar toda la ropa que sea necesaria para cambiarlos y no pañales.
IMPORTANTE considerar que estas medidas apuntan a velar por el bienestar de los niños y niñas y a no caer como profesionales a ser cómplices de la vulneración de los derechos de los niños y niñas, por solo el hecho de solucionar los problemas a los adultos.
Nosotras estamos y debemos seguir estando por los NIÑOS PRIMERO.
Vulneramos a los niños cuando:
- Los mantenemos largas horas en los jardines.
- Cuando permanecen en los establecimientos llorando.
- Cuando permanecen sin alimentación.
- Cuando permanecen enfermos en los establecimientos.
- Cuando no tienen los cuidados oportunamente.
- Cuando permanecen alejados de las familias.
- Cuando no se cuenta con la infraestructura adecuada.
- Cuando no se cuenta con personal suficiente.
Compañeras debemos tomar conciencia que los niños son primero, ese era nuestro eslogan, por lo tanto debemos sacar la voz por ellos.
DIRECTIVA SINDICAL
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Instructivo Paro Nacional de Advertencia de 48 horas Lunes 3 y martes 4 de diciembre 2018
Compañeras y Compañeros:
- En todo el país este lunes 3 y martes 4 de diciembre paro nacional de 48 hora
- Seguir las INSTRUCCIONES DE SUS DIRIGENTES Y DELEGADAS/OS
- No deben ingresar a los JARDINES infantiles, salas cunas oficinas regionales y casa central.
- Reunirse en las plazas cada región, provincia o comuna.
- Manifestarse hasta las 13 horas
- Manifestarse con pancartas y carteles alusivos al poco interés del Gobierno a entregar los recursos necesarios para los trabajadores y trabajadoras de integra.
- Utilizar Instrumentos sonoros, tambores, pitos, globos, gorros, disfraces etc.
NO HUBO RESPUESTAS, SE VINO EL PARO
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Comunicado N10
Compañeros y Compañeros
Luego de cinco días de reuniones de Negociación con el SR. Jose Manuel Ready, el día de hoy. Sábado 1 de diciembre de 2018 , hemos sido informadas del Marco Presupuestario del Ministerio de hacienda, el que demuestra la total indiferencia con las justas demandas de los y las trabajadoras de Integra y el compromiso de homologación.
Estas Organizaciones Sindicales, hemos llevado adelante este proceso con la mejor voluntad de diálogo, en un marco de respeto confianza y buena fe, como lo solicito la Dirección Ejecutiva.
Sin embargo, no obstante las declaraciones del Presidente de la Républica sobre las prioridades del presupuesto del año 2019, evidenciando el compromiso con los niños y niñas y con la educación , hoy , no hemos recibido comprobación de aquello.
Compañeras y compañeros hoy nos informaron que en el marco presupuestario entregado para nuestra negociación es de 1200 millones de pesos, lo que significa, un reajuste adicional de 0,8 solamente para trabajdores de Jardines Infantiles y Salas Cuna.
En este contexto y como un rechazo total a esta primera propuesta, los Sindicatos SINATI, N°1 y N°2, LLAMAMOS A UN PARO DE ADVERTENCIA de 48 horas, con el cierre total de los Jardines Infantiles Salas cuna , oficinas regionales y Casa Central los días lunes 3 y martes 4 de diciembre.
CON LA FUERZA DE LA UNIDAD. LOGRAREMOS AVANZAR
SINDICATOS NACIONALES SINATI, N°1 Y N°2
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COMUNICADO nª 6
Compañeras y Compañeros:
El día de ayer, Viernes 23 de noviembre de 2018, entre 10:30 y las 13:00 hrs, los
Sindicatos Nacionales SINATI, N°1 y N°2, luego de cinco sesiones de mesas de
negociación con representantes de la Dirección Ejecutiva, y producto de las
molestias expresadas, a través de la FUNA y de las movilizaciones de los
Jardines Infantiles y Salas Cuna a través de carteles y pancartas, hemos
sostenido la Primera Reunión con el Director Ejecutivo Sr. José Manuel Ready. En esta ocasión, hemos analizado
algunas de las demandas contenidas en nuestro petitorio, que se refieren a
condiciones laborales, recibiendo las primeras ofertas.
Los temas analizados el día de hoy fueron:
1- Bono compensatorio de sala cuna.
2- Procedimiento sobre presunto maltrato relevante.
3- PASI.
4- Bono GER.
5-. Reemplazos.
6-. Promoción y traslado.
7-. Comparación de funciones con JUNJI.
8-. Permisos especiales.
9-. Infraestructura de Oficinas Regionales.
10-. Fondos a rendir.
11-. Categorización de Jardines Infantiles.
12-. Fondo de desempeño difícil.
13-. Pago íntegro de remuneraciones en caso de licencias médicas de menos de 10 días.
14-. Día de cuidado de equipos.
15-. Formación continua.
16-. Campamento de verano.
17-. Seguro de vida.
Compañeras
y compañeros, el día de hoy, el Director Ejecutivo ha evidenciado voluntad de
avanzar. En estos días, las Directivas, en conjuntos con nuestros abogados y
asesores, analizaremos las propuestas recibidas, en el contexto de las
aspiraciones de nuestras asociadas y asociados, haremos nuestras observaciones
y contrapropuestas, para posteriormente, luego de una nueva oferta, presentar a
las bases para aprobación o rechazo.
Comoaños anteriores, todas las demandas referentes a remuneraciones, serán
analizadas y negociadas, luego del término de la Mesa de Negociación del Sector
Público, la que continúa el Lunes 26 de noviembre. Luego de definido el
reajuste del sector público, podremos avanzar en nuestro reajuste adicional y
en todas las demandas asociadas a remuneraciones.
Compañeras
y Compañeros, los invitamos a mantenerse en estado de alerta, ya que si no
contamos con propuestas claras a la brevedad, evaluaremos nuevas medidas de
movilización. Las invitamos a mantener los carteles y pancartas en los
establecimientos y unidades de trabajo, hasta el término de nuestra Negociación.
“ CON LA FUERZA Y UNIDAD LOGRAREMOS AVANZAR ”
SINDICATOS NACIONALES SINATI, Nº 1 Y Nº 2
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Comunicado Extraordinario Proceso de Negociación año 2018-2019.
Compañeras y Compañeros:
Como es de vuestro conocimiento el día de hoy se realizó una FUNA a la Dirección Ejecutiva de la Fundación, para manifestar nuestro malestar. En respuesta a dicha acción, se reanudarán las mesas de trabajo de Negociación el día de mañana Viernes 23 de Noviembre a las 10:30 horas, con presencia del Director Ejecutivo, Sr. José Manuel Ready.
Las y los invitamos a mantenerse alertas a la información que estaremos enviando.
SI NO HAY RESPETO, HAY FUNA. SI NO HAY RESPUESTA,
HAY PARO
“CON LA FUERZA Y UNIDAD LOGRAREMOS AVANZAR”
DIRECTIVAS SINDICATOS NACIONALES N° 1 N° 2 Y SINATI
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Comunicado Nª5
Compañeras y Compañeros:
Estas directivas, preocupadas por los pocos avances del Proceso de Negociación año 2018-2019, y de acuerdo a lo informado el día de ayer en nuestro comunicado N°4, hoy jueves 22 de Noviembre desde las 8.00 A.M. hemos generamos una FUNA a la Dirección Ejecutiva, exigiendo respeto y claridad respecto de la voluntad de avanzar en las Remuneraciones y Condiciones Laborales de las trabajadoras y trabajadores de la Fundación.
El Director Ejecutivo, modificó su agenda y nos recibió durante la mañana del día de hoy, demostrando intención efectiva de avanzar y reconociendo el error cometido el día de ayer, de parte de algunos de sus representantes, que se retiraron de la reunión, antes de su término
Reanudaremos las mesas de trabajo a la brevedad, sin embargo, y con la finalidad de que la Dirección Ejecutiva valore la inquietud que existe en las trabajadoras y trabajadores de la Fundación, las llamamos a instalar letreros y pancartas en todos los Jardines Infantiles, Salas Cuna y otras unidades de trabajo a nivel nacional, haciendo visible las demandas contenidas en nuestro petitorio. Estos carteles deberán mantenerse hasta finalizado el proceso de Negociación.
Trabajadoras y Trabajadores, los invitamos a mantenerse en estado de alerta, ya que si no contamos con propuestas claras a la brevedad, evaluaremos nuevas medidas de movilización.
¡EXIGIMOS RESPUESTAS A NUESTRO PETITORIO AHORA ¡
¡NO A LA SOBRECARGA LABORAL ¡
CUMPLIMIENTO DE NUESTRO LINEAMIENTO DE CONTROL DE ESFÍNTER
SI NO HAY RESPETO, HAY FUNA. SI NO HAY RESPUESTA,
HAY PARO
“CON LA FUERZA Y UNIDAD LOGRAREMOS AVANZAR
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Comunicado Nª4
Compañeras y Compañeros:
A la fecha y luego de cinco reuniones de mesas de negociación con la Dirección Ejecutiva, debemos informar a nuestras socias y socios que, desgraciadamente y a pesar de nuestra disposición al diálogo, no hemos visto propuestas que demuestren voluntad de la institución para avanzar en el mejoramiento de las Remuneraciones y Condiciones Laborales.
Durante estas reuniones hemos analizado información institucional y discutido respecto de temas relevantes para las trabajadoras y trabajadores de Integra, pero no han existido propuestas satisfactorias a nuestras legítimas demandas.
Además, el día de hoy, algunos de las y los integrantes de la mesa de negociación, representantes de la Dirección Ejecutiva de la Fundación, no han mostrado disposición y respeto con estas Organizaciones Sindicales y sus trabajadoras/es, retirándose antes de la finalización de esta reunión.
En este escenario, hemos decidido suspender la reunión fijada para el día Viernes 23 de noviembre, ya que no estamos dispuestas a dilatar más el proceso de negociación.
Trabajadoras y Trabajadores:
Exigiremos definiciones, y les invitamos a mantenerse en estado de alerta
respecto de las acciones a seguir.
DIRECTIVAS SINDICATOS NACIONALES SINATI, Nº 1 Y Nº 2
“CON LA FUERZA Y UNIDAD LOGRAREMOS AVANZAR”
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Comunicado N°3 Negociación años 2018 – 2019
Compañeras y Compañeros:
En el marco del proceso de Negociación años 2018 – 2019, esta semana hemos sostenido dos
reuniones de mesa de trabajo, con participación de los Sindicatos Nacionales SINATI, N°1 y N°2 y
de representantes de la Dirección Ejecutiva, analizando los siguientes temas, contenidos en nuestro
Proyecto de Remuneraciones:
1. Entrega de información Línea de Base para el proceso de negociación.
2. Valorización del petitorio entregado por estas organizaciones.
3. Fondo de Desempeño Difícil.
4. Política de reemplazos.
5. Fondo de estrategias difícil reclutamiento: Ger.
6. Derecho a Sala Cuna.
7. Promoción y traslado y Traslado impostergable.
8. Aprendes.
9. Protocolo PASI.
10.Ley de maltrato relevante.
A la fecha, las reuniones han estado orientadas a la entrega de información, la que se ha analizado
y complementado por parte de estas organizaciones sindicales, con la finalidad de fundamentar las
demandas de las y los trabajadores de Integra. Hemos manifestado, también, nuestra
preocupación por la lentitud del proceso y esperamos una respuesta activa de la institución.
Las reuniones continuarán durante esta semana, los días Martes 20 todo el día, Miércoles 21
y Jueves 22 medio día, en las que esperamos contar con propuestas concretas que revelen la
voluntad de avanzar en el mejoramiento de las condiciones laborales de nuestra institución.
Las y los invitamos a mantenerse informados y en estado de alerta frente a los
comunicados de esta semana.
SINDICATOS NACIONALES SINATI, Nº 1 Y Nº 2
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Posición con respecto al paro de la CUT
SINDICATO N*1 INFORMA: Estimadas compañeras y compañeros frente al llamado a paro convocado para el 8 de noviembre por la cut, decirles que como organización respetamos las convocatorias que hacen otras organizaciones y les deseamos éxito en su gestión.
Nuestro sindicato no está afiliada a la CUT, no hacemos sindicalismo partidista, no tenemos militancia política aunque respetamos cualquier pensamiento político, por lo tanto no adherimos a este llamado a paro.
Compañeras otra gran razon y la mas poderosa es que nosotras estamos en pleno proceso de negociación por lo tanto cualquier acción de presión será por los resultados de las respuesta de la dirección ejecutiva de la Fundación si estos no satisfacen a nuestras afiliadas. También tener siempre presente que antes de convocar a paro nuestra costumbre es informar y llevar a votación la decisión de paralizar, si en un futuro así ustedes lo deciden, porque ustedes son las que siempre han decidido, no deciden los dirigentes sindicales.
Como siempre ustedes tienen la libertad de adherir o no a este paro y es su responsabilidad asumir más días de descuento.
Nuestra posición con respecto al paro de la Cut, nosotras nunca hemos adherido a un paro convocado por ellos ya que no formamos parte de dicha central.
Un abrazo la Directiva Sindical
- Publicado en Araucanía, Aysén, Bío Bío, Casa Central, Contingencia, Coquimbo, Fotos, Los Lagos, Los Ríos, Maule, Nacionales, Noticias, O´higgins, Paro, Primera Infancia, SACI, Sin categoria, Sindicales, Tarapacá, Urgente, Valparaíso, Videos