Proyecto de contrato colectivo de reajuste y mejoramiento condiciones laborales 2014 – 2015.
Estamos avanzando…
Durante las últimas semanas, las organizaciones sindicales de los Sindicatos Nacionales Nº1, Nº 2 y SINATI encabezadas por sus presidentas Rosa Hueraleo, Yobana Salinas y Jessica Camusett, se han reunido con la Directora Ejecutiva, Oriele Rossel; la Directora de Personas, Pilar Ortega y el Jefe de Relaciones Laborales Andrés Madrid, con el objetivo de presentar los argumentos de los contenidos y demandas de nuestro Proyecto de Contrato Colectivo de Remuneraciones y Mejoramiento de Condiciones Laborales de las/os Trabajadoras/es de Fundación Integra 2014 – 2015.
La metodología desarrollada entre los Sindicatos Nacionales y la Fundación en este proceso de negociación ha permitido avanzar en la urgencia de mejorar las condiciones laborales de las trabajadoras/es.
Durante estas jornadas de negociación en que aún No está definido el reajuste del Sector Publico ni el presupuesto de expansión para Integra, presupuesto que se define en el Ministerio de Hacienda, por lo tanto sólo hemos avanzado en la discusión de temas relacionados con las Condiciones Laborales de nuestro petitorio:
Tales como:
* Protocolo de acción frente a una denuncia de presunto abuso sexual, P.A.S.I.
* Manual de convivencia para apoderados
* Políticas de reemplazos
* Políticas de Promoción y Traslados
* Prácticas profesionales
* Uniformes
Los Sindicatos Nacionales hemos manifestado nuestra voluntad al diálogo en el marco de este proceso de negociación y reconocemos la disposición de la Dirección Ejecutiva de avanzar en nuestras demandas representadas en nuestro proyecto.
Compañeras y Compañeros:
Invitamos a estar atentas/os a la definición del presupuesto de Integra lo que permitirá dar inicio a la discusión de las Remuneraciones y Condiciones Laborales.
P.D: Se adjunta Comunicado N° 1
CON LA UNIDAD DE SIEMPRE LOS TRABAJADORES DE INTEGRA PRESENTE
SINDICATOS NACIONALES N° 1, N° 2, SINATI
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Campamento de verano
Compañeras un saludo a la distancia para todas de la directiva, junto con esto les contamos a todas las personas que quieran vacacionar a través del programa de campamento de verano 2015, deben tener presente algunas condiciones que siempre han existido y que la Fundación pide que las trabajadoras respeten. (más…)
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Montos Aguinaldos Fiestas Patrias
NO OLVIDAR SINDICATO Nº 1 CUENTA CON: Cuenta con la asesoría de la CGT CHILE (Asesores sindicales) Cuenta con abogados ( Estudio jurídico Jorge Long Brunes y Estudio Jurídico de Jorge Blas Morales) Cuenta con asistente Social, Cuenta con Contador, Cuenta con Asesor Previsional, Cuenta con pagina WEB, www.sindicatointegra.cl, Cuenta con Facebook “sindicato nacional Nº 1”, donde si envías solicitud identificándote serás bienvenida y aceptada.
* Cuenta con la Radio online de la confederación (CGT Chile)“LA VOZ DE LOS TRABAJADORES” y donde el sindicato tiene su programa llamado “COLOR ESPERANZA” que se transmite todos los Miércoles entre las 19:00 y 20:00 hrs. Puedes escuchar el programa a través de internet ingresando a la página www.lavozdelostrabajadores.cl
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SINDICATO N° 1, PARTICIPA EN DIÁLOGOS CIUDADANOS EN EXCONGRESO
El Sindicato N° 1, fue invitado por el Ministerio de Educación a participar del Lanzamiento del Plan Nacional de participación Ciudadana, el cual se dio inicio el 22 de Julio del presente mes. El objetivo de este Plan es desarrollar una discusión nacional en torno a la Reforma de Educación con los distintos actores vinculados al sector de la educación.
Los Sindicatos Nacionales N° 1, 2 y SINATI, estamos convocados por el Ministerio a participar de estos diálogos en lo que respecta a la Educación inicial. El martes 22 se constituyeron las mesas de trabajo que son cinco, cada mesa tiene un tema en específico y estos son: Calidad, Acceso, Financiamiento, Institucionalidad-Gobernanza y Democratización y Carrera docente, asistentes, educadores y académicos. Los sindicatos tendremos representantes en cada una de estas mesas temáticas.
Como sindicato nos parece importante participar de estas discusiones y conocer de cerca de como se está construyendo esta Reforma Educacional. Esperamos que los aportes que realicen los distintos sectores incluyéndonos a nosotras como organización no solo sean escuchados, si no que, se incorporen en pos de la tan ansiada educación de calidad y gratuita y no se termine echando al tacho de la basura estos aportes, opiniones y demandas. Esperamos que la reforma no sea hecha a la medida de los intereses de los partidos políticos y de los que han lucrado todos estos años enriqueciéndose con un derecho que desde siempre debió ser una responsabilidad del Estado. Como sindicato seguimos vigilantes a que estos cambios en materia de Educación Inicial, sean reales y vayan en beneficio de los niños que atendemos y a todos quienes hacen posible esta atención, los trabajadores.
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Calidad Educación Parvularia
Los cambios propuestos por la Reforma Educativa en el nivel parvulario van más allá del aumento de salas cuna y jardines infantiles, implica también una nueva y esperada institucionalidad que reconoce y posiciona a este nivel como un pilar fundamental en el desarrollo de las futuras generaciones.
Señor Director:
Los cambios propuestos por la Reforma Educativa en el nivel parvulario van más allá del aumento de salas cuna y jardines infantiles, implica también una nueva y esperada institucionalidad que reconoce y posiciona a este nivel como un pilar fundamental en el desarrollo de las futuras generaciones. Avanzar en el acceso universal, es avanzar desde una política focalizada a una garantía de derecho para la primera infancia y visibilizar a los niños y niñas en las políticas públicas; es avanzar a un Estado garante. De ahí, también la creación del Consejo Nacional de la Infancia que se encargará de coordinar a los distintos organismos, impulsar iniciativas integrales y establecer una nueva relación del Estado con los niños y niñas, fundada en el respeto de sus derechos.
Otro énfasis es mejorar el coeficiente adulto-niños en sala cuna, de ahí la necesidad de contar con profesionales y técnicos idóneos y competentes, así como con apoderados participativos e involucrados en el quehacer del centro educativo. También mejorar los ambientes físicos educativos.
Cabe destacar que los estándares y criterios de calidad se miden en las interacciones cognitivas y afectivas que se dan al interior del aula y, también en características de infraestructura, modalidades de atención flexible y acorde a las necesidades de las familias y en la generación de ambientes que promuevan el bienestar integral de niños y niñas. Temáticas muchas veces invisibilizadas en las discusiones en torno a la calidad, pero muy relevantes y que se trabajan enérgicamente desde las instituciones prestadoras en coordinación con el Ministerio de Educación.
No por generar opciones para que más niños puedan acceder a jardines infantiles y salas cuna se está abandonando la calidad de la educación que se entrega. Al contrario, el trabajo va de la mano y está directamente relacionado, ya que la inclusión, diversidad de orígenes, tipos de familias y otros, son un aporte directo a la calidad educativa y a una sociedad más tolerante y justa.
Oriele Rossel C.
Directora Ejecutiva Fundación Integra
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BOLETÍN EXTRAORDINARIO Nº1,JULIO 2014
SINDICATO N° 1 ENTREGA PROYECTO DE REMUNERACIONES 2014-2015, JUNTO A SINDICATOS N° 2 Y SINATI.
El día 9 de Julio los Sindicatos Nacionales hacen entrega del proyecto de remuneraciones a la Directora Ejecutiva de la Fundación señora Orielle Rossel y la señora Pilar Ortega Directora Nacional de Personas, dando así inicio, al proceso de negociación de cada año y donde se busca seguir mejorando las remuneraciones y condiciones laborales de todos los trabajadores.
La Directora Ejecutiva manifestó su voluntad de conversar y avanzar dentro de lo que sea posible, ya que dijo que los recursos son limitados. El sindicato N°1, le reitero a la Directora Ejecutiva las expectativas que tienen los trabajadores y le recordó algunos compromisos de la Presidenta de la Republica en encuentros con las trabajadoras y discursos públicos en el ámbito de la Educación. Los Sindicatos manifestamos nuestra voluntad de dialogo, pero también que se buscarían todas las herramientas que sean necesarias para alcanzar las legítimas demandas de las trabajadoras y de los trabajadores.
Finalmente la Dirección Ejecutiva y los Sindicatos acordaron constituir mesas de trabajo para ir abordando los puntos de nuestro Proyecto y la primera mesa de trabajo será el día 4 de Agosto.
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Proyecto Contrato colectivo 2014-2015
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Sindicatos nacionales de Fundación Integra se reúnen en el ministerio de educación
Los Sindicatos Nacionales de Fundación Integra: Sindicato Nº 1, N°2 y SINATI, sostienen reunión con Asesora en materias de Educación Prescolar del Ministro de Educación Sra. María Isabel Díaz, con el objetivo de plantear al Ministerio las aprensiones de las trabajadoras/es de cómo Fundación Integra será parte de la Reforma Educacional.
En la ocasión, las dirigentes plantearon terminar con la dependencia de la Primera Dama y cumplir un anhelo de tantos años que es ser parte del Ministerio de Educación, pero con el debido resguardo de las condiciones de derechos ya conquistados por las trabajadoras/es de la Fundación.
También se planteó que se retomen con suma urgencia los coeficientes técnicos de Fundación Integra del año 2001 y se elimine definitivamente el nefasto Decreto 115 y el nuevo “Coeficiente de Integra” que dejó instaurado el ex director ejecutivo, Sergio Domínguez.
Por ello, mientras el Ministerio promulgué un nuevo Decreto con coeficientes técnicos mejorados, ya que este fue un compromiso de la Presidenta de la República en su campaña presidencial, los Sindicatos Nacionales comunicaron que estarán atentos a los cambios y a las propuestas emanadas del Ministerio.
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Objeciones al plan de recuperación de días en Movilización
SINDICATO Nº 1, INFORMA RECUPERACIÓN DE HORAS:
El día de hoy 06 de Noviembre 2013 se realizo reunión con la Dirección de Personas de Integra, la Dirección de Relaciones Laborales y el Área de Calidad de Vida Laboral, donde se dio respuesta a las objeciones al plan de recuperación de los días de movilización, presentado por la Fundación anteriormente y que los Sindicato Nacionales Nº 1, Nº 2 y SINATI rechazaron..
1. Propuesta de la Fundación de trabajar con niños los 2 días y medio de la quincena del mes de Enero:
Respuesta: NO SE TRABAJARA CON NIIÑOS, se informó que esos días se destinaran al trabajo orientado al fortalecimiento del equipo (dinámicas grupales, auto cuidado u otras) o a temáticas técnicas de interés institucional y sin atención de niños.
2. Propuesta de Fundación de trabajar con niños el Día del Funcionario en la Semana de Integra:
Respuesta: Se trabajará con niños el día del funcionario, pero este día se imputará como día de recuperación. El personal que no debe compensar días podrá hacer uso de un día libre a convenir en un sistema de turnos que no afecte el normal funcionamiento del jardín. Respecto de las actividades de celebración se incentiva a los equipos a realizarlas en horarios distintos al de atención, para lo cual se enviarán los fondos respectivos a las Direcciones regionales. Ej: Parrillada en la noche u cualquier actividad que el equipo decida. La semana de Integra se programo desde el 18 al 22 de noviembre y se entregará la suma de $ 7.799 por cada trabajadora
3.- Las trabajadoras/es que no se adhirieron al Paro: El personal que no debe compensar pero que participará en las actividades programadas fuera de la jornada normal de trabajo se incentivará la compensación horaria, es decir, que pueda recibir un descanso proporcional al tiempo trabajado en exceso, y de no ser posible se procederá al pago de horas extraordinarias.
Las personas que desean el descuento de todos los días de paralización y no la recuperación de horas deben firmar una declaración de su voluntad de renunciar a la modalidad de recuperar horas. Esta voluntad debe estar visado por la delegada sindical o llamar al sindicato para que estos sean ministro de fe y dar garantías y certezas que la trabajadora opto libremente por esta modalidad.
Las personas que tengan situaciones excepcionales se deben tratar individualmente con el sindicato y este verlo con la región según corresponda.
Finalmente se reforzó la idea de que el plan de recuperación de los establecimientos debe ser consensuado por el equipo y que las situaciones particulares deben resolverse en el marco de las orientaciones generales, en el contexto regional.
Adjunto carta declaración de voluntades.
NUESTRA FUERZA ES LA UNIDAD, NUESTRA META LA VICTORIA
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Conquistas históricas de las funcionarias de Fundación Integra
Estimadas Trabajadoras y trabajadores de Fundación Integra:
Tras 17 días de Paro Nacional, las trabajadoras de Fundación Integra agrupadas en sus Sindicatos Nacionales Nº1, Nº2 y SINATI, gracias a su unidad y lucha han logrado exigir a las autoridades de gobierno y de la Fundación Integra garanticen la entrega de beneficios salariales y de condiciones laborales que nunca antes habíamos logrado.
Esto, después que los sindicatos nacionales fueron mandatados por las trabajadoras/es a buscar un acuerdo que permitiera destrabar la negociación en los puntos en que la institución se mostraba inflexible para alcanzar una solución al conflicto: Decreto 115, Reajuste adicional y Días no Trabajados.
1. Reajuste Adicional del 4% al sueldo base además del reajuste del sector público. 1% en octubre 2013 y un 3% en enero 2014. Reajuste que siempre habíamos demandado y nunca habíamos logrado.
2. Días de descuento: 50% se devuelven entre octubre de 2013 y marzo 2014. El 50% restante se descontará uno por mes a partir de noviembre 2013.
3. Decreto 115: Se congela la instalación del Decreto en la Fundación y en los 45 jardines pilotos se realizara la incorporación de 38 técnicos en párvulos para mantener el coeficiente técnico de la Fundación.
4. Aumento del SACI histórico de $ 3.600 millones, el que a partir de marzo del 2014 se incrementará de 10 a 12 cuotas el número de cuotas en que se pagara el Bono Saci, de manera tal que los valores brutos de la cuota mensual de cada tramo aumenta en $ 10.000 respecto de los valores vigentes este año 2013, según se indica a continuación.
* Bono Tramo 1: 12 cuotas de $ 40.500
* Bono Tramo 2: 12 cuotas de $ 53.500
* Bono Tramo 3: 12 cuotas de $ 70.100
5. Bono de Término de Negociación y el Reajuste que se otorgue al Sector Público.
6. Bono Complementario de $ 43.000, dividido en 2 cuotas de $ 21.500 cada una en los meses de octubre y noviembre 2013.
7. Instalación de la Mesa de Diálogo para tratar los temas restantes de nuestro Proyecto Colectivo 2013-2014, abordando las siguientes temáticas: Promoción y Traslados; Vacaciones de Invierno en Oficinas Regionales y Casa Central, Procedimientos frente a casos de presuntos abuso sexual y maltrato infantil, Perfiles de Cargos, Revisión de Procedimientos de accidentes en jardines infantiles y salas cunas, Desarrollo Profesional y Prácticas Profesionales, Negociación Colectiva y Categorización de los jardines infantiles.
8. Además, la Dirección Ejecutiva se compromete a instruir a todos los estamentos directivos, jefaturas y equipos de jardines infantiles a que se respeten los derechos esenciales de las trabajadoras/es y se fomente un clima laboral armónico.
Compañeras y Compañeros:
Esta ha sido una negociación exitosa gracias al compromiso y la unidad de todas y cada una de ustedes, que en cada lugar se la jugaron por nuestras demandas y derechos y por avanzar en más y mejor educación inicial en nuestro país.
La lucha sindical se hace de pequeñas conquistas que nos permiten avanzar en más dignidad y mejores condiciones para los trabajadoras/es. Pero hoy hemos dado un salto enorme al futuro.
Todo lo que hemos logrado ahora, es el piso para las próximas negociaciones y la unidad y capacidad de movilización nos permiten asegurar que tendremos de aquí en adelante más y mejores negociaciones.
Hemos dado un ejemplo al país de la capacidad de la mujer chilena para ponerse pie y luchar por lo justo y esa es nuestra mayor conquista.
“HOY SOLO CON LA FUERZA Y UNIDAD DE TODAS Y TODOS DEFENDEREMOS NUESTRA DIGNIDAD COMO TRABAJADORAS Y TRABAJADORES”
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