LAS ORGANIZACIONES SINDICALES QUE FORMAN LA UNIDAD POR LA EDUCACIÓN INICIAL SINDICATO N° 1 , SINATI, Y N° 2 DE FUNDACION INTEGRA, AJUNJI, FANOR VTF, FEDERACION NACIONAL VTF, ARAUCANIA VTF Y CONFEDERACION MOVIMIENTO VTF, LLAMAN A REALIZAR LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES DE MOVILIZACIÓN.

MARTES 29 OCTUBRE: SANTIAGO: CONCENTRACIÓN “DE LOS CASCABELES”, A LAS 10:30 PLAZA ITALIA.

EN REGIONES: CONCENTRACIONES EN LAS PRINCIPALES PLAZAS DE SUS CIUDADES Y TERRITORIOS. TODO EL PAÍS DEBE GENERAR ALIANZAS CON LAS ORGANIZACIONES VTF Y AJUNJI USAR CASCABELES, SONAJEROS, PANCARTAS Y CARTELES ALUSIVOS A LAS SIGUIENTES CONSIGNAS:

#NOALASALACUNAUNIVERSAL

#NOALPROYECTODESUBVENCIONNIVELESMEDIOS

#RENUNCIACUBILLOS

#FINANCIAMIENTOBASALPARAEDUCACIONINICIAL

#INTEGRAJUNJIVTFEDUCACIONPUBLICAGRATUITAYDECALIDAD

MIÉRCOLES 30 OCTUBRE:

EN TODO EL PAÍS NOS SUMAMOS A LA GRAN MOVILIZACIÓN SOCIAL CONVOCADA POR LOS MOVIMIENTOS SOCIALES.

CAMPAMENTO DE VERANO 2020

Compañeras un saludo a la distancia para todas de la directiva, junto con esto les contamos a todas las personas que quieran vacacionar a través del programa de Campamento de Verano 2020, deben tener presente algunas condiciones que siempre han existido y que la Fundación pide que las trabajadoras respeten.

INSCRIPCIONES: Pueden hacer llegar la documentación a partir del lunes 07 hasta 31 de Octubre 2019.

Recordar que:

1.- Este beneficio es para el trabajador con su familia directa.

2.- la Fundación entrega un reglamento a las personas que vacacionan a través de este programa donde establece las condiciones y compromisos que adquiere el trabajador, por lo tanto, se debe leer detenidamente este Reglamento.

3.- El descuento se hace por planilla si no se está sobre endeudado, en caso contrario se flexibiliza y el pago es al contado en el mes de diciembre.

4.- Las personas que están con permiso sin goce de remuneraciones, con licencias médicas prolongadas por 90 días o más días continuos o postulan al retiro pactado no podrán inscribirse a campamento de verano.

5.-Junto con la Ficha de Postulación se debe llenar y enviar los siguientes documentos: Autorización de descuento (centros externos), Carta de Responsabilidad, Autorización de Bloqueo de tarjetas, Autorización descuento por Planilla y deben adjuntar fotocopia Cédula de Identidad del titular. (solo del trabajador).

6.-En el caso de Regiones deben enviar por este medio o llamar a Pamela Carmona encargada de este programa lo siguiente: Nombre, Rut, lugar y con cuantas personas asistirá. Esta información es para poder solicitar información de su endeudamiento a la Fundación y ver con anticipación cual será la forma de pago de la trabajadora que quiere vacacionar por este medio.

7.-Los grupos familiares no pueden asistir sin el trabajador al recinto

8.- No pueden asistir amigos o personas sin relación de parentesco directo.

9.- No se permiten ingreso de mascotas

10.- Las habitaciones no son exclusivas, son compartidas en algunos recintos.

11.-Las personas que se inscriben a campamento, salen beneficiadas y que por diversas razones renuncian antes de empezar el campamento deberá hacerlo por escrito al sindicato. Si por razones de salud no pudo asistir a campamento y no renuncio antes de la fecha que establece la Fundación (06 de Diciembre) deberá presentar documentos médicos en marzo 2020 para justificar la ausencias, de lo contrario se le descontara el campamento.

UN ABRAZO

DIRECTIVA SINDICAL

DESCARGA LOS DOCUMENTOS AQUÍ

Los sindicatos más representativos de las y los trabajadores de Fundación INTEGRA, con fecha 03 de Octubre del 2019, agrupados en los Sindicatos Nacionales SINATI, Nº1 y Nº2, vienen a presentar a las autoridades de la Fundación y, por su intermedio, al Gobierno, este Proyecto de Contrato Colectivo. Este documento tiene por objetivo abordar -entre otros- el reajuste y mejoramiento de condiciones laborales en Fundación INTEGRA, teniendo presente que este proceso de negociación anual se ha instalado como una práctica arraigada y fundamental en la relación de las y los trabajadores con su empleador, tal como dan cuenta los innumerables Protocolos de Acuerdo que se han suscrito a lo largo de estos años. Este año, es importante indicar que esta negociación ofrece a la autoridad la oportunidad de demostrar, con acciones efectivas, la voluntad política expresada por el Gobierno de abordar los temas relacionados con la Educación Inicial, como ejes fundamentales e impostergables. También debemos considerar que si bien es cierto que estamos en un escenario mundial en donde la economía presenta importantes deterioros, en nuestro país, en tales condiciones, se hará fundamental la focalización de recursos en aquellas materias que permitan a futuro mejorar y aumentar la productividad de Chile. En ese sentido, consideramos que toda mejora en materias de reajuste, condiciones laborales y demás temas planteados en este Proyecto, implica reconocer el valor que tiene la educación inicial y quienes la brindan. Pues, en la medida en que se mejoran tales aspectos, se está incidiendo directamente en mejorar la educación inicial que reciben los niños y niñas del país. Acorde con lo anterior se encuentra el hecho de que este año, el Premio Nacional de Educación haya recaído por primera vez en una profesional Educadora de Párvulos, doña María Victoria Peralta, quien conoce nuestra Fundación, lo que nos muestra la relevancia que en nuestra sociedad ha adquirido la Educación Inicial. Al conocer la noticia de este galardón, la Sra. Peralta manifestó que “muchos confunden la educación de la primera infancia, la educación infantil, con ser un nivel infantil en cuanto a su ideario, a su práctica y es quizás el nivel más difícil, porque trabajar con niños pequeños es una gran responsabilidad y un gran compromiso”. Reflexión que compartimos y creemos que, atendida la tremenda responsabilidad que implica tener a las futuras generaciones de chilenos y chilenas en nuestras aulas, se hace fundamental que nuestro empleador reconozca la alta exigencia de responsabilidad con la que trabajamos. El Premio Nacional otorgado por el Ministerio de Educación debe ser un aliciente para responder favorablemente a las demandas que planteamos en este documento. El próximo año comienza la implementación de la Ley de Desarrollo Profesional Docente con el ingreso gradual de las primeras educadoras de Párvulos y ello implica el cumplimiento de la ley, como la adaptación de instrumentos de evaluación acordes con el sector, todo lo cual debe hacerse con la participación de estas organizaciones sindicales. Actualmente, en el Congreso Nacional se están discutiendo dos Proyectos de Ley respecto de subvención de los niveles medios y de sala cuna universal y, será fundamental para las y los trabajadores, observar cómo y en qué sentido avanzan estas dos iniciativas, considerando que se debe cautelar mantener los niveles de excelencia que se han alcanzado en materia de educación inicial, la estabilidad laboral de quienes han dedicado su vida a la formación inicial de los niños y niñas más vulnerables de nuestro país, sin ponerla en riesgo. Es importante recordar a la autoridad que los resultados del sistema de subvenciones evidencian que éste ha sido deficitario en la calidad que ofrece. Creemos que, por la relevancia que implica para el futuro de Chile, es deber y responsabilidad directa del Estado – mediante financiamientos basales – hacerse cargo de la educación inicial publica, gratuita y de calidad. En particular, frente a estos proyectos de Ley de Subvención de Niveles Medios y, el Proyecto de Sala Cuna Universal, los Sindicatos Nacionales manifestamos nuestro profundo y total rechazo pues creemos que incorporan un nuevo financiamiento en los referidos niveles educativos, es un mecanismo que va en abierto desmedro de la Educación Inicial Publica, Gratuita y de Calidad que hemos entregado en Fundación Integra. En este escenario de incertidumbre económica se podrá apreciar si las actuales autoridades tienen la estatura para responder favorablemente a las reivindicaciones planteadas en este proyecto. Demandas necesarias para poder seguir mejorando la educación inicial de la Fundación INTEGRA, invirtiendo en las condiciones laborales y remuneracionales de quienes brindan esta educación o, en su defecto, veremos si se opta por la clásica actitud economicista de quienes vienen de paso a administrar el Estado, sin la capacidad de dejar un legado que sería ampliamente valorado por las generaciones futuras.

PROYECTO-SINDICATOS-NACIONALES-OFICIAL

Compañeras se inicia el proceso de retiro pactado tradicional a partir de hoy 03 de Octubre. Este programa está instalado en la institución hace ya varios años y donde permite y ha permitido que las funcionarias por motivos de salud que no pueden continuar trabajando, se retiren de la fundación con el pago de sus años de servicio.

Este proceso tiene requisitos que deben cumplir las personas interesadas.

DOCUMENTOS A PRESENTAR

Documentos que acrediten la necesidad de retiro como: Certificados médicos si es por razones de salud, informes sociales si es por complicaciones familiares y ficha de postulación.

¿Quiénes tienen más posibilidad de ser beneficiadas con este retiro?

Las personas que tengan más de 55 años de edad, con la mayor antigüedad en la fundación y enfermedades que son invalidantes que no le permitan seguir en la vida laboral.

¿Cuáles son los plazos de este proceso?

– En el mes de octubre el sindicato recepciona solicitudes de las personas interesadas hasta el 15 de noviembre.

– Posterior a la fecha 15 de noviembre la fundación evalúa la documentación presentada.

– En el mes de diciembre se asignan los recursos, se dan a conocer los resultados de la postulación.

– El sindicato se comunica con las personas beneficiadas y dan a conocer los montos ofrecidos.

– A fines de diciembre o en el mes de enero 2019, las personas que aceptaron los montos informados y no se arrepienten de su retiro firman carta de mutuo acuerdo.

Comunicarse con Rosa Hueraleo quien está a cargo de este programa.

Las socias de regiones hacer llegar sus documentos al correo del sindicato, email:sindicatointegra1@gmail.com

Socias de Santiago hacer llegar directamente a la oficina del sindicato. Dirección sindicato:

Avenida Presidente Bulnes 79, oficina N° 35, piso 3, Santiago Centro, región Metropolitana.

En una iniciativa inédita, y con la intención de seguir nuestra defensa por una educación parvularia pública, de calidad y gratuita, es que los sindicatos N°1, N°2 y SINATI de la Fundación de Integra desarrollamos, el pasado jueves 26 de septiembre, el “I° Seminario por el Desarrollo Profesional de Educadoras de Párvulos y Carrera Profesional Docente”. La actividad se realizó con éxito en el auditorio de la Caja de Compensación Los Andes, en Santiago Centro, y hubo una alta concurrencia. El acto se inició con un desayuno de camaradería entre las asociadas y dirigentes de estas tres organizaciones sindicales. Posteriormente, las tres presidentas: Rosa Huaraleo (Sindicato N° 1); Jessica Camuset (SINATI); y Yobana Salinas (Sindicato N° 2), entregamos un saludo de bienvenida. Coincidimos que este tipo de actividades vienen también a recordarnos que la educación parvularia está un paso de privatizarse, debido a las iniciativas legales que está impulsando el Ejecutivo en el Congreso Nacional. Por ello, en este seminario recordamos que la carrera docente se consiguió con movilización. En esta jornada también hicimos un llamado a fortalecer nuestras convicciones sobre nuestra defensa a la Educación Parvularia Pública, de Calidad y Gratuita. Con respecto a las exposiciones, éstas estuvieron a cargo del decano de la facultad de Ciencias de la Educación de la Universidad Central, Jaime Veas, cuya presentación se tituló: “Sistema de Desarrollo Profesional Docente, Ley N° 20.903”; y del director de Docencia del ICAL, Guillermo Scherping. En la oportunidad, realizamos un emotivo homenaje a la Premio Nacional de Ciencias de la Educación 2019, Doctora María Victoria Peralta, quien dictó una clase magistral: “Repensando nuestra Educación para un Chile Mejor”.

Los Sindicatos Nacionales Nº 1, SINATI y Nº 2, que en conjunto representan a más del 80% de las trabajadoras/es de Integra, hemos iniciado el análisis y construcción de nuestro Proyecto de Reajustes y Mejoramientos de Condiciones Laborales para el año 2019-2020. Al inicio del proceso anual de negociación por mejora de remuneraciones y condiciones laborales en Fundación INTEGRA, se hace imperativo que este año 2019, al momento de construir la propuesta de las y los trabajadores, tengamos en consideración el contexto nacional en que dicha negociación tendrá lugar. La negociación se prevé muy tensa y el éxito dependerá fundamentalmente de la construcción del petitorio que se realice, de la socialización de las peticiones que se levanten, de la claridad que Uds. tengan como trabajadoras y trabajadores en el escenario adverso en que se da este proceso y, de una eficiente, oportuna y efectiva comunicación con las bases. Es un hecho el que, las proyecciones de crecimiento de la economía de nuestro país, se han deteriorado de manera sostenida y progresiva, estimándose en este momento una cifra que pudiere estar en torno al 2,5% anual , pese a las promesas hechas por el Gobierno actual – respecto a que se venía el advenimiento de tiempos mejores – y que corre el riesgo serio de seguir deteriorándose, no solo por las Condiciones laborales , sino por las actuales Reformas impulsadas por el actual gobierno, como la Ley de Subvención de Niveles Medios, Sala Cuna Universal, Reforma Tributaria, la Adaptabilidad Laboral, y la jornada flexible de las 41 horas, entre otras.

En este contexto, la dimensión interna de los recursos que dispone el Estado de Chile para el financiamiento de los presupuestos de Fundación INTEGRA, hace previsible que el proceso de negociación esté tensionado por una posición rígida, de parte de la DIPRES, de la Subsecretaria de Educación Parvularia y de la Dirección Ejecutiva. Frente a este escenario, clave es la forma en que se construya la propuesta de mejoras de remuneraciones y condiciones laborales por parte de las organizaciones de los trabajadores, que no pueden ni deben deteriorarse. Junto a lo anterior, es imprescindible en esta negociación, instalar la estabilidad laboral como un eje fundamental, buscando ya sea compromisos de la autoridad en esta materia, teniendo en consideración los proyectos de ley que se están tramitando actualmente en el Congreso Nacional. En algo debemos estar muy claros todas y todos; en nuestras negociaciones los escenarios nunca han sido los mejores. Sin importar los gobiernos de turno, siempre se nos ha dicho que no hay condiciones para mejorar nuestras realidades y todo lo que hemos obtenido ha sido fruto de nuestra profunda convicción y decisión de lucha por lo que creemos es justo. Compañeras y Compañeros: La invitación es a estar atentas/os a la información que emanen de estas Organizaciones Sindicales y que iremos entregando producto de los avances de este nuevo proceso de Negociación.

«Solo una información oficial y fluida de nuestra parte, junto a y un compromiso activo de todas las socias y socios de estos sindicatos, harán posible los avances a los que aspiramos.»

SINDICATOS NACIONALES, Nº 1, SINATI Y Nº 2

Compañeras y compañeros:

Cuando conmemoramos el 1º de Mayo cada año lo hacemos desde nuestra realidad como trabajadores consientes de ser parte de una clase explotada y que desde sus inicios de las primeras formas de organización de nuestro pueblo nos hemos visto enfrentados a la dominación patronal. Como consecuencias, una larga lista de luchas obreras, donde mujeres y hombres fueron los protagonistas y demostraron que la unidad y la organización son nuestras herramientas de lucha para alcanzar una sociedad más justa y de bienestar para todos.

La historia nos enseña que nada ha sido gratis, que no hay lucha fácil y que no todo muchas veces se alcanza, pero como trabajadores de Fundación Integra somos dignos  de  nos hace  remontarnos a las primeras luchas obreras de quienes hemos tomado las banderas de lucha y que en ocasión de la conmemoración recodamos, ejemplos que nos legaran dirigentes como:

   Rosa Luxemburgo que desde niña se integra a la lucha revolucionaria en su país(Polonia) y luego en Alemania dirigente trabajadora activista doctorada en ciencias políticas feminista quebró todos los esquemas en la lucha revolucionaria y de la clase proletaria uniéndose al proceso  alemán, a 100 años de su asesinato (15 abril de 1919) por parte de  la socialdemocracia y el reformismo internacional,  quedara siempre en la historia el ejemplo de esta valiente y visionaria compañera definida como La Águila de la revolución por el propio Lenin.

De la misma forma nos convoca el ejemplo de Luis Emilio Recabarren fundador del Partido Socialista Obrero creador de la Federación Obrera de Chile y diputado por Antofagasta en 1906 quien dirigió la más organizada lucha contra la explotación de los trabajadores del salitre y quien desde el parlamento no le tembló la voz y la acción para denunciar a los verdugos de la clase trabajadora, Recabarren muere  el 19 noviembre de 1924.

De igual manera recordamos a Teresa Flores alias la compañerita mujer militante de la clase  dirigente sindical secretaria de la Federación de trabajadores del salitre quien logro alcanzar un  puesto en junta ejecutiva federal en la FOCH organizada hasta ese momento solo por hombres Teresa Flores  además fue una destacada Feminista  que organizó el consejo federal femenino al interior de la federación, la compañerita llamada fraternamente por quienes eran  sus compañeros y compañeras fue además pareja de Luis Emilio Recabarren, hasta el de hoy se discute si su muerte se debió a un suicidio o un planeado asesinato el 5 de octubre de 1952.

 Como no recordar en este 1 de mayo la memoria de otra  mujer luchadora por los derechos humanos y la emancipación femenina hablamos de Eliana Caffarena una de las primeras abogados mujeres en chile quien desde muy joven lucho por los derechos de la mujer, redacto la ley que permitió el derecho a voto de la Mujer en chile, también creo el Movimiento ´para la emancipación de las Mujeres en 1935,  formo parte de la fundación del Codepu Eliana Caffarena muere en julio de 2003.

Para finalizar recordando a quienes legaran su ejemplo por las y los trabajadores no olvidaremos al querido dirigente sindical obrero cristiano de izquierda a don Clotario Blest quien desde su concepción de clase siempre velo por los interés de las y los trabajadores desde una concepción popular clasista enfrentando ideológicamente a los sectores más reaccionarios de la iglesia en defensa del pueblo, don Clota como se le llamaba cariñosamente fue fundador la ANEF, la CUT y hasta el MIR.

NUESTRA FUERZA LA UNIDAD, NUESTRA META LA VICTORIA

 

Compañeras  y Compañeros:

 

Como es de vuestro conocimiento el día de hoy se realizó una  FUNA a la Dirección Ejecutiva de la Fundación, para manifestar nuestro malestar. En respuesta a dicha acción, se reanudarán las mesas de trabajo de Negociación el día de mañana Viernes  23 de Noviembre a las 10:30 horas, con presencia del Director Ejecutivo, Sr. José Manuel Ready.

 

Las y los invitamos a mantenerse alertas a la información que estaremos enviando.

 

 

 

SI NO HAY RESPETO, HAY FUNA. SI NO HAY RESPUESTA,

HAY PARO

 “CON LA FUERZA Y UNIDAD LOGRAREMOS AVANZAR”

 DIRECTIVAS SINDICATOS NACIONALES N° 1 N° 2 Y SINATI